Отказ работодателя оплатить 5 часов переработки в выходной день - есть ли основания?

06.10.2017, 18:53

• г. Нижний Новгород

Добрый вечер! У меня ненормированный рабочий день. По приказу в установленном законом порядке вышел на работу в выходной день с оплатой труда в двойном размере. Отработал с 8-00 до 17-00. В 19-00 снова вызвали на работу (без оформления приказа), в связи с неисправностью оборудования. Отработал еще 5 часов. Работодатель отказывается оплатить эти 5 часов. Ссылается на то, что переработка в выходной день не оплачивается. Прав ли он?

Читать ответы (3)

Выходной день
Установленный законом порядок
Ненормированный рабочий день

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Торопынин А. Ю. 4.8

06.10.2017, 18:55,

г. Красноярск

Здравствуйте,

есть прямое нарушение закона, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию.

Всего наилучшего, всегда рады вам помочь.

Спросить

Адвокат

Целковский Д. Г. 4.5

06.10.2017, 18:55,

г. Тула

Для начала нужно узнать ведется ли табель отработанного времени. Если табеля нет то мало шансов получить какие-либо выплаты. А так работа в выходной день оплачивается в двукратном размере.

Спросить

Юрист

Манин В.П. 4.5

06.10.2017, 18:59,

г. Иваново

Мнение Верховного Суда по этому поводу: дополнительное увеличение оплаты и начисление вознаграждения одновременно по статьям 152 и 153 ТК расценена как чрезмерная (7). Поэтому, если переработка пришлась на выходной день, то оплатить всю ее продолжительность ее нужно в двойном размере, ст. 153 ТК.Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя оплатить 5 часов переработки в выходной день - есть ли основания?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов