Вопрос о выплате компенсации за проезд к месту отдыха при отказе директора, основываясь на определенных правилах.
Оплата компенсации за проезд к месту отдыха. Работник проработал 1 год и 1 месяц, съездил в отпуск и предоставил билеты. Директор отказал, мотивируя тем, что выплата производится 1 раз в два года по положению об оплате труда и компенсация положена к следующему отпуску. Прав ли директор в данном случае или все-таки необходимо оплатить компенсацию?
Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. через шесть месяцев работы у данного работодателя. Директор не прав.
Ст.325 ТК РФ, ПП РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 07.03.2016).
СпроситьБлагодарю Вас за ответ, но в постановлении указано: организации финансируемые из федерального бюджета, а у нас хозрасчет.
СпроситьПоложение работников частной сферы не должно быть хуже, чем у бюджетников, поэтому право возникло через шесть месяцев работы. Откажетесь оплачивать, обратится в суд и выиграет.
СпроситьПетрозаводск - онлайн услуги юристов
Отказ бухгалтерии в компенсации проезда супруге сотрудника уголовно-исполнительной системы - основание и его правомерность
Отказ бухгалтерии в компенсации проезда на жену сотрудника уголовно-исполнительной системы - правомерность решения
Проблемы с компенсацией проезда для северян - изменение порядка оплаты по локальным актам
Право на компенсацию проезда в отпуск и обратно при междувахтовом отдыхе
Возможность предъявить документы на компенсацию проезда к месту отпуска в приравненных к крайнему северу местах
Работодатель отказывается компенсировать проезд в отпуск через полгода работы - законно ли это?
Изменение компенсации проезда в отпуск - директор в праве или нарушает законодательство?
