Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности отработки 2 недель после подачи заявления об увольнении в отпуске

07.10.2017, 12:50
• г. Смоленск

Здравствуйте. Я работаю в магазине материально ответственным лицом. Ушла в отпуск на 28 календарных дней с последующим выходом, Но в сложившихся обстоятельствах решила уволиться будучи в отпуске. Заявление об уходе подала 18.09.2017 чтоб уволили с 06.10.2017. Должна ли я или могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели.

Читать ответы (5)
Отпуск 28 календарных дней
Материальный ответственный
Должна ли я отрабатывать
Ответы на вопрос (5):

Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. . Период нахождения в отпуске входит в этот срок. Статья 80 трудового кодекса.

Спросить

Добрый день, уважаемая Татьяна

Дело не в отработке а предупреждении за 2 недели. Поэтому формально все правильно, не должны

Удачи вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В этой ситуации у вас не возникает обязанности отрабатывать еще две недели Работодатель вас должен был уволить вчера в пятницу 6 октября.

Спросить

Добрый день! Нет, отрабатывать Вам не нужно. Время Вашего нахождения в отпуске входит в этот срок. Удачи вам! Спасибо за обращение на наш сайт.

Спросить

Уважаемая Татьяна, здравствуйте!

По ТК РФ работник обязан предупредить об увольнении не позднее чем за 2 недели. А что он эти 2 недели будет делать: находиться в отпуске, на больничном или работать - не важно. Главное предупреждение.

Также важно, осталось ли на всякий случай у Вас доказательство, что Вы подавали заявление об увол. (2-ой экз. с отметкой или иное док-во - чтобы Вам работодатель не сказал, что Вы не подавали заявление, ничего не знаю, отрабатывайте.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги