Что делать, если на работе детского развлекательного центра ООО КиндерВиль города Чебоксары, Не платят зарплату.

Работодатель нарушает действующее законодательство. У вас есть право обратиться жалобы в прокуратуру или в государственную инспекцию по труду.

ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Здравствуйте! По факту невыплаты заработной платы Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Удачи и всего доброго.

Здравствуйте,

Обратитесь к руководству за разъяснениями, если не подействует то в трудовую инспекцию, после обращение туда обычно зп платят

Всего наилучшего всегда рады помочь.

Обратитесь с жалобами в прокуратуру, суд

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

""ТК РФ, Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 352 ТК РФ

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

""Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

судебная защита.

" Открыть полный текст документа "

Добрый день! Можете написать жалобу на работодателя в инспекцию по охране труда г. Чебоксары и в прокуратуру г. Чебоксары.

Обращайтесь в суд, пока не прошел срок исковой давности

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством у Вас есть все основания для обращения с жалобами в Трудовую инспекцию и прокуратуру.

Доброго времени суток. В данном случае при систематической не выплате вы можете уведомить работодателя, что не выйдете до полного расчета на работу и за этот период получать среднюю з/п. Удачи вам.