Ухудшение условий оплаты труда и судебные споры - проблемы ОАО Усть-Илимский ЛДЗ
С 2008 г в ОАО Усть-Илимский ЛДЗ (ныне филиал ООО "Илим Тимбер" в г.У-И) не проводилась индексация, за исключением некоторого точечного повышения окладов. Тарифы сдельщиков замерли на отметке 9 летней давности. Суды ссылаются на пресловутый локальный акт, где повышение оплаты труда привязано к рентабельности 17% на 0.5%. За всю историю предприятия рентабельность была озвучена 14% . Так что на оклады правоохранительных органов 4% будет ощутима. "Своя рубашка ближе...", "Сытый голодного не поймет"
Смотрите внутренние локальные акты предприятия - Положение об оплате труда, Положение о премировании, приказы, коллективный договор. Далее можете оспорить в установленном законом порядке. Выносите на обсуждение коллектива данный вопрос.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация