Особенности работы в неофициальном статусе - без трудового договора и без подтвержденных выплат
Если человек работает не официально, без трудового договора, без трудовой, при этом взял деньги у начальства (расчет за товар, который доставлял) без каких-либо подтверждений, что ему за это будет?
Доброго времени суток.
Если этот факт невозможно доказать, то ничего не будет.
Если факт можно доказать, то это можно квалифицировать как кражу денежных средств.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае ничего не будет если невозможно доказать по данному обстоятельству. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьНеважно был трудовой договор или нет, есть факт присвоения и растраты денежных средств. Обращайтесь с заявлением в полицию. Важным обстоятельсьтвом будут показания свидетелей.
СпроситьДоказать путем только свидельских показаний возможно?
СпроситьВы вправе представлять в судебное заседание любые доказательства, – документы, показания свидетелей. Статья 57 гражданского процессуального кодекса.
СпроситьВполне возможно, тем более если работодатель подаст заявление в полицию.
И этот факт установят сотрудники в ходе расследования.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае определенно можете доказать путем показании.
В соответствии с законодательством Российской Федерации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Трудовой договор подписан, но действителен ли он, т.к нет приказа о приеме?
Как правильно поступить, если работаешь на складе без трудового договора и договора материальной ответственности?
Или все таки трудовой договор в описанной ситуации заключить нельзя и если нельзя, то почему?
Как получить расчет при увольнении, если трудоустройство не было официально оформлено?
Свидетельства от 5 сотрудников недостаточны для подтверждения кражи товара, утверждают потерпевшего и отсутствующие работники
