Вопрос о возможном увольнении и устранении судимости сотрудника больницы
Здравствуйте. У меня трое детей работаю в больнице младшей сестрой по уходу за больными с 2013 г, была судимость ст 228 3 года условного с 2012-2015 г, попросили у всех сотрудников справку о судимости могут они меня уволить? Можно ли как то убрать данные о судимости через суд?
Здравствуйте! Нет, сведения о привлечении лица к уголовной ответственности хранятся в базе МВД пожизнено, их оттуда никак не убрать.
Спросить
Здравствуйте, никак вы данные о судимостях убрать не сможете. В информационном центре УМВД они будут храниться бессрочно.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Сведения о привлечении к уголовной ответственности Вас будут храниться в течение всей жизни. Убрать их из базы данных ГИАЦ МВД России законными способами, в том числе по решению суда НЕЛЬЗЯ. Это подтверждается и сложившейся судебной практикой.
В соответствии с пунктами 15.1, 15.2 Наставления по формированию и ведению централизованных оперативно-справочных, криминалистических и розыскных учетов органов внутренних дел РФ, утвержденного Приказом МВД России от 9 июля 2007 года N 612 ДСП "в оперативно-справочных учетах ГИАЦ и ИЦ учетные документы хранятся независимо от снятия и погашения судимости на осужденных независимо от срока и вида наказания — до достижения ими 80-летнего возраста при условии погашения либо снятия судимости"
Согласно п. а ч. 3 ст. 86 Уголовного кодекса РФ - Судимость погашается: в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока.
Таким образом Ваша судимость погашена в 2015 году, однако в базе ИЦ она все равно будет отражаться.
Уволить не имеют права. Если Ваша работа связана контактом с детьми, они могут сослаться на судимость, однако это будет неправомерно, т.к. к работе с детьми не допускаются лица имеющие или имевшие судимость за преступления против несовершеннолетних, а не любое уголовное преступление.
СпроситьУ меня трое детей работаю в больнице младшей сестрой по уходу за больными с 2013 г, была судимость ст 228 3 года условного с 2012-2015 г, попросили у всех сотрудников справку о судимости могут они меня уволить.
У меня трое детей работаю в больнице младшей сестрой по уходу за больными со взрослым населением с 2013 г, была судимость ст 228 3 года условного с 2012-2015 г, попросили у всех сотрудников справку о судимости могут они меня уволить если я на этот момент уже работала и документы в кадрах были о моей судимости. Если да то как избежать этого.
У меня статья 228 от 2012 года давали три года условного в 2015. декабре она закончилась я работаю в больнице младшей сестрой по уходу за больными с 2013 года сейчас попросили справку о судимости у меня трое детей могут они меня уволить нет.
У нас на работе попросили принести справку о не судимости я работаю во взрослой больнице младшей сестрой по уходу за больными с 2013 г. у меня была судимость по ст.228 с 2012-2015 г. условного могут они меня уволить? Если да то как избежать этого.
Статья 228 от декабря 2012 условного 3 года погашенная декабрь 2015 работаю с 28.01.2013 в больнице отделение хоспис младшей сестрой по уходу за больными. Попросили справку о не судимости в справке будет видно статью? И могут они меня из-за этого уволить?
За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Согласно ст. 331 и 351.1 ТК РФ запрет на работу с судимостью это: педагогическая деятельность; деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
На работе попросили справку у всех работниках о судимости.
Уменя была со.228 три года условного с 2012-2015 меня могут уволить если я с 2013 года работаю в больнице младшей сестрой по уходу.
Требование справок о судимости вызывает опасение у сотрудника больницы - возможен ли его увольнение?
Я работаю в больнице с 2012 года у меня была судимость сейчас попросили всех пренисти справки о судимости если я пренисти им справка могут они меня уволить.
Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
