Вмешательство заведующей общежитием в работу воспитателей - правомерно ли и как это прекратить по закону?
Заведующая общежитием вмешивается в работу воспитателей, делает замечания. Правомерно ли это. Как это прекратить по закону. У воспитателей непосредственно начальник-зам. директора по воспитательной работе. Спасибо.
Ирина, добрый день!
Воспитатели должны сообщить о данной проблеме своему непосредственному руководителю, и решением проблемы должен заниматься уже он.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Решение в данном случае - сообщите своему непосредственному руководителю
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Если воспитатели зав. общежитием никак не подчиняются, то конечно она не имеет права им указывать. Обратитесь к непосредственному руководителю зам. по воспитательной части и вопрос решите. Напишите на имя руководителя докладную на заведующую.
Спросить
Добрый день, Ирина!
Такие вопросы подлежат разрешению в порядке субординации в организации. Т.е. по факту нарушения должностных обязанностей/превышения полномочий, каким-либо специалистом по отношении к работникам, которые не находятся в непосредственном подчинении этого специалиста, работники в письменном виде обязаны доложить своему непосредственному руководителю. Непосредственный руководитель, если обладает полномочиями разрешить спорный вопрос на своем уровне, обязан принять соответствующую меры. В случае, если разрешение вопроса не входит в его полномочия и компетенцию, непосредственный руководитель обязан доложить руководителю организации для принятия соответствующих мер (организационных, дисциплинарных, административных) к лицу, допустившему указанные нарушения.
Спросить
Нет ли нарушения закона если материально ответственное лица зам. директора по воспитательной работе и директор являются родными сёстрами? Если есть то какой закон нарушают? Спасибо.
Может ли занимать должность социального педагога муж зам. директора по воспитательной работе, если он по закону подчиняется непосредственно ей?
Может, поскольку на работников образования (бюджетной сферы) положения о конфликте интересов не распространяются, поскольку это не государственные служащие.
СпроситьВ нашей школе сложилась такая ситуация:
Работник работавший учителем по основной работе и заместителем директора по совместительству ушел в декрет.
В трудовом договоре работа по совместительству прописана как до выхода на работу работника для которого эта работа будет основной.
Имеем ли мы право принять на работу работника на основную должность заместителя директора по воспитательной работе если работник у которого эта работа была по совместительству в декрете?
И при выходе на работу не станет ли она оспаривать место зам. директора по воспитательной или только может выйти как учитель по основной.
да можете, нет оснований для оспаривания, вы должны предоставить ей только работу по основной должности
Спросить
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру. Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.
Спросить
В полицию пишите заявление, проведут проверку в порядке ст. 144 УПК РФ. Можете иск в суд направить в рамках ст. 151 ГК РФ и требовать возмещение морального вреда
Спросить
Работаю в саду воспитателем. Заведующая говорит, что за замечание по генеральной уборке всех (двух воспитателей и помощника воспитателя) лишает квартальной премии. Правомерно ли это?
Нет, неправомерно. Что значит замечание? Это взыскание или наказание.
Можете обжаловать в трудовую инспекцию.
СпроситьРоботаю заместителем директора по воспитательной работе образовательного учреждения, директор в новой должностной инструкции вешает все что может придумать, как быть.
Обычно должностную инструкцию подписывают при приеме на работу. Так что руководствуйтесь в первую очередь Вашим трудовым договором и теми обязанностями, которые там прописаны.
СпроситьДиректор школы решила перевести меня с должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на должность заместителя директора по коррекционной работе (работаю в коррекционной школе). Включается ли эта работа в педагогический стаж?
Судя по тексту - да.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
Спросить8. В стаж работы засчитывается:
б) выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы;
Имеет ли право директор школы отказать в отпуске без сохранения заработной платы на год заместителю директора? (стаж педагогический-27 лет, в должности зама-6 лет)
Спросить
Пишите заявление директору и ссылайтесь на ст. 335 ТК РФ.Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в Приказе Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
СпроситьЗаконны ли действия директора? Может ли она перевести меня с должности на должность без согласия, предварительного уведомления?
СпроситьПеревод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу-ст.72.2. ТК РФ.
СпроситьМуж заместителя директора по воспитательной работе является воспитателем. И зам директора распеделяет нагрузку на воспитателей, и её муж постоянно в одной и той же группе, поскольку там идет доплата 15 % к заработной плате. Вопрос: является ли это конфликтом интересов или все в порядке?
Здравствуйте. Да, это очень похоже на конфликт интересов.
Направьте жалобу в прокуратуру.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Документ, №, от (дата) о переименовании должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы в зам. директора по воспитательной работе.
