Расчет материнского пособия при декретном отпуске - какие годы учитываются?
Здравствуйте, если иду в декрет 16 октября 2017 года, то в расчет берут 2015 и 2016 года, а ежемесячное пособие получается оформляю в 2018 году, после окончания декретного отпуска 140 дн, тогда в расчет берут 2016 и 2017 года?
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае вы правы для ежемесячного пособия в 2018 году, в расчет берут 2016 и 2017 года.
Спросить
Почему то мне объясняют, что для расчета ежемесячного расчета в 2018 году берут 2015 и 2016 год, так как ухожу в декретный отпуск в 2017 году... кому верить?
Спросить
Альфина, добрый день!
Вот тут есть калькулятор ФСС Подробнее ➤
при вводе дат Вам будет произведен автоматический расчет
Спросить
Вечер добрый! Берут 2016 и 2017 год, если вам не выгодно можете написать заявление о замене годов, т.е. 2017 год на 2015 год, т.к. в 2017 году были в отпуске по БиР, ФЗ №255 позволяет.
Удачи Вам успехов.
Спросить
Здравствуйте. В декрет ухожу 31 октября 2017 года. Меня хотят рассчитать взяв 2015-2016 год. в 2015 году я не работала, стояла в центре труда и занятости населения. Но если взять период для расчета дискретных 2013-2014, не смотря на то что в 2013. Я была в декрете с предыдущим ребенком заработок в разы выше. Могу ли я написать заявление, чтоб при расчете дикретных брали период 2013-2014 год?
Ст 14. Закон 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 2017
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Вы имеете полное право написать заявление, чтобы вам поменяли года для начисления пособия по беременности и родам
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Вы вправе оспаривать отказ в судебном порядке ст. 218-219 КАС РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьФсс ответил на мое желание заменить года отказом. Сослались на то,что если в 2015-2016 я не была в декрете соответственно года я заменить не могу.
Спросить
Я ушла в декрет с первым ребенком в ноябре 2017 года, при расчете декретного отпуска брали два полных года-2013 (год замена) и 2016 (получила 70 т. р.). Роды были 18 января 2018. Т.е. сейчас 30.08.2019 года моему ребенку исполнилось 1,7, пособие по уходу уже неполучаю, но я продлила отпуск до 3-х лет.
В данный момент мы ждем второго ребенка, и больничный лист я получу в январе 2020 года.
Вопрос:
- Какие года лучше выбрать для расчета второго декретного отпуска? С учетом того, что в 2017 з/п была больше, чем в 2013, но 2017 был годом неполным, т.к.в ноябре ушла в первый декрет.
Такие, где больше заработок будет: Вам нужно запросить справки 182 н, тогда сможете точно определиться. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Спросить
У вас все равно есть право выбрать года на свое усмотрение
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Оба года расчетного периода (по 365 дней) делят на 730 дня за минусом исключаемых периодов (п.3.1 статьи 14 закона 255-ФЗ): болезни, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.
Спросить
Да, можете, если это приведет к увеличению среднего заработка согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
СпроситьУхожу в декрет в декабре 2018 г. При расчете декретных обычно берутся два предыдущих года 2016 и 2017 г. В 2016 году я не работала 3 месяца (была сокращена в связи с закрытием филиала) соответственно доход у меня был значительно ниже чем в 2015 г. Подскажите пожалуйста, могу ли я по заявлению выбрать другие года например 2015 и 2017 г чтобы получить максимальную выплату?
Здравствуйте Ирина!
Если Вы проработали в одной организации более двух лет, то Вы имеете право на замену года, для получения максимальной выплаты.
В данном случае, если Вы пришли на новое место работы в 2016 г., то расчет будет браться только за 2016, 2017 г. г.
Спросить
Я работала более 2 х лет в одной организации с 08.09.14 по 30.09.16. Сейчас работаю на новом месте с 29.04.18 полгода. Получается что не могу выбрать другие года?
СпроситьЗдравствуйте Ирина, согласно ст 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ пособия по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьВ этом году ухожу в декретный отпуск (2018 г). Расчёт возьмут 2016 и 2017 г? Дело в том, что я рожала в 2016 году (тогда расчёт брали с 2015 и 2014 г), с 2013 по март 2017 гработа в одной организации, а с октября 2017 г по сегодняшний день работаю в другой организации. Какие года возьмут в этот раз или я имею право сама выбрать года?
Добрый день!
Данный вопрос регулируется Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция).
В части 1 статьи 14 Настоящего закона сказано, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Это означает, что для расчета пособия возьмутся 2 последние отработанные года, но Вы имеете право выбрать предшествующие календарные года. Об этом также сказано в комментируемой статье.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Если стаж работы у нового работодателя составляет менее 2 лет, то это не означает, что в предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам будет отказано.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (статья 260 Трудового Кодекса РФ).
Вам необходимо будет предоставить справку формы 182 н «О сумме заработной платы» от прежнего работодателя текущему, а в случае необходимости написать заявление о замене календарных годов на предшествующие.
Желаю Вам удачи!
СпроситьНа работу устроилась с августа 2018 года, ушла в декрет с 30,12,2020 как мне будут насчитывать декретные, получается за 2018 и 2019? Будет ли у меня считаться 2020 год полностью обработанный? И тогда 2 полных года не получается, так как в 2018 году у меня только 4 отработанных месяца?
Здравствуйте!
Год выхода в декрет взять невозможно по законодательству. Для расчёта декретных выплат будет взят доход за 2018 и 2019 год. Если отработаны не целые 2 года, то средний дневной заработок будет маленьким и его необходимо сравнить с расчётом исходя из МРОТ. Средний дневной доход меньше чем исходя из МРОТ, оплата будет производиться из расчёта по МРОТ.
СпроситьКак начисляют декретные в 2018 году, если мама была в декрете в 2017-2016 годах и отработала до нового декрета 10 месяцев?
Здравствуйте.
Работница вправе подать заявление о замене лет, если это приведет к увеличению суммы пособия.
Если работница не подаст заявление о замене лет, то в 2018 году для расчета пособия по умолчанию возьмут фактически заработанные суммы за 2016-2017 гг. и поделят их на фактически отработанные дни (то есть период отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком исключаются из подсчета).
Если работница в указанные годы вообще ни одного дня не работала, то расчет будет из МРОТ, если не будет подано заявление о замене лет или если ее заработки были менее МРОТ в "заменяющих" годах.
СпроситьМне в декрет идти с 01.01.2017 года за какие два года мне будут производить расчёт пособия по БиР?
за какие два года мне будут производить расчёт пособия по БиР?
Здравствуйте! Расчет будет произведен из зарплаты за 2015-2016 год.
Спросить
Доброго времени суток!
В расчет включаются два года, предшествовавшие декретному отпуску.
Однако, если в течение двух расчетных лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды можно заменить предыдущими годами (двумя годами), при условии, что это приведет к увеличению суммы выплат.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.
Спросить2015 и 2016 гг.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
Спросить
