Ира
21.06.2008, 19:49
Типовую форму приказа о приеме на работу (форма Т-1). Очень нужно.
Читать ответы (1)
Необходимо ли утверждать типовую форму трудового договора приказом директора? Если да, то не подскажите формулировку данного приказа. Спасибо.
Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ (ТК) трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, соответственно, эти стороны вправе каждый раз самостоятельно определить форму и содержание договора. Нужно только, чтобы договор был письменным и его содержание соответствовало статье 57 ТК. Иных требований ТК не устанавливает. Поэтому утверждать или нет типовую форму – это право работодателя. Если есть такое желание, то формулировка может быть такой: "Утвердить типовую форму трудового договора, заключаемого с работниками __________________ (название организации)".
С уважением,
Спросить