Почему мне грозит увольнение, если я отработала официально и предупредила о больничном с ребёнком?
У меня такой вопрос. Работаю официально ушла на больничный с ребёнком начальство предупредила. И сейчас мне грозят увольнением. Вопрос за что они меня собрались увольнять прогулок не было и опазданий тоже тк не нарушала.
Доброго времени суток! Вам нужно предъявить работодателю листок о временной нетрудоспособности, чтобы не было к вам вопросов.
СпроситьНи за что, никто Вас не уволит.
Основания для увольнения по инициативе работодателя указаны в ст.81 ТК РФ.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте. Если нет оснований для увольнения, то и уволить Вас просто так по своей инициативе работодатель не может. Если все же увольнение произойдет по какому-то надуманному основанию, то Вы вправе обжаловать Ваше увольнение в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Как поступить, если работаю менее 3 месяцев на производстве
Такой вопрос. Был на больничном неделю работаю не официально. В праве ли начальство требовать больничный лист.
Отказ начальства подписывать моё заявление об увольнении и угрозы увольнения по статье
Заголовок - Ситуация с отсутствием больничного - возможность прогула или нет?
Может ли начальник требовать написать заявление на увольнение, если я отказываюсь от предложенной должности?
Как защититься от увольнения, находясь на 5-ом месяце беременности и работая по сменному графику по 14 часов в день?
