Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Неправильное начисление заработной платы бухгалтеру в сфере оказания жилищно-коммунальных услуг - разъясните, как правильно начислять и причины недостатка выходных дней

10.10.2017, 02:22

• г. Поронайск

Здравствуйте! Поясните пожалуйста! Я работаю бухгалтером в сфере оказания жилищно-коммунальных услуг. У нас есть касса, на которой работает кассир. Касса работает по субботам 4 часа. Мы с кассиром меняемся через субботу. Получается две субботы в месяц я работаю в выходной день. Зарплата у меня от оклада. За две субботы мне дается один выходной. Субботы начисляют в одинарном размере. А бывший расчетчик мне начислял в двойном размере, директор это узнал и сказал, что приказа не было на двойную оплату, значит мы незаконно начисляли и предложил уволиться и еще приказал произвести проверку расчетов. Подскажите пожалуйста, как правильно надо было начислять и почему давался один выходной. По выходным дням рабочего месяца у меня всегда выходило по дням меньше выходных, чем положено по норме в месяц.

Читать ответы (4)

Коммунальные услуги
Суббота выходной
Двойная оплата

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Малых А.А. 4.5

10.10.2017, 05:15,

г. Долгопрудный

Надо смотреть по обстоятельствам фактическим. Так, как изложено Вами - оплачивать надо было в одинарном размере, поскольку предоставлялось время отдыха. Но очнь странное уточнение.

По выходным дням рабочего месяца у меня всегда выходило по дням меньше выходных, чем положено по норме в месяц.

Спросить

Автор вопроса

Елена Воронкова

10.10.2017, 05:35,

г. Поронайск

Но ведь за один выходной день на работе положен один отгул, а уменя получается за две выходных субботы оплата в одинарном размере и всего один отгул.

Спросить

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

10.10.2017, 05:40,

г. Чита

Доброго времени суток, уважаемый гость.

В данном случае все-таки у Вас надо вообще смотреть выпадал ли у Вас рабочий день на официальный выходной по графику.

Если у Вас сменный график работ, то тогда ни о какой двойной оплате или другом выходном дне речи быть не может.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

10.10.2017, 05:46,

г. Долгопрудный

Поэтому и писал о фактических обстоятельствах. День за день - это если Вы в субботу отработали все 8 часов, чего, как правило, не бывает. И отгул, если по полдня отработано в субботу, с соответствующей одинарной оплатой - будет правильно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Поронайск - онлайн услуги юристов