Проблемы одинокой матери с ребенком-инвалидом в сфере трудоустройства и необходимость решения этой ситуации
Я являюсь матерью одиночкой с ребенком-инвалидом. В 2015 году январь я попала с сыном в онкологию сначала на работе была на больничном потом пришлось просто писать на отпуск без сохранения заработной платы. Прошло где то месяцев 8 когда меня вызвали на работу и сказали что мою ставку сократили пиши заявление я не написала, меня перевили на постоянно в другое отделение работала я в сбербанке. Просидев с ребенком 2,5 года в июне 2017 меня сново вызвали и сказали что мою ставку сократили и опять сказали писать заявление по собственному я сказала что я хочу выйти на работу так как химиотерапия закончилась у ребенка и мне нужно работать. На что сказали нет вы сокращены при этом никаких документов не дали, я снова написала бс и ждала когда придет уведомление но так ничего и не было (уже на дворе октябрь а мне не на работу не дают выйти и не сокращаю, что делать скажите?! Понимаю что работать там уже не дадут, хотябы пусть сократят по человечески со всеми выплатами.
О сокращении должны уведомить за два месяца. Обратитесь в инспекцию труда, в суд за восстановлением нарушенных прав. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация