
Матерь-одиночка с дочерью с слабым иммунитетом в опасности увольнения из-за частых больничных
Добрый день. Меня зовут Алена. У меня две несовершенно летних дочери (11 лет и 4 года). Со старшей являюсь матерью-одиночкой. Устроилась работать в сад к младшей дочери. У ребенка слабый иммунитет и она часто хватает вирусные заболевания. Так как я с ними одна приходится часто ходить на больничные. Сегодня начальство высказало свое недовольство по этому поводу. Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить?
☼ Здравствуйте, Для увольнения нужны законные основания, только из-за того что вы часто ходите на больничный, это не является поводом для увольнения
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДень добрый! По этой причине конечно не могут уволить, если Вы сами не напишите заявление на увольнении.
Удачи Вам успехов!
СпроситьДоброго вам времени суток. Только за то что вы берете часто больничные, вас уволить не имеют права. Это прямое нарушение норм трудового права. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьТакого основания для увольнения как частые больничные конечно не существует, если это произойдет - можно оспорить в судебном порядке.
СпроситьДобрый день! Уволить работодатель по своей инициативе может только при наличии оснований, предусмотренных трудовым кодексом ст 81
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов

У меня на воспитание находятся двое несовершенно летних детей, являюсь матерью-одиночкой?
