Как посчитать сумму декретных выплат при официальной зарплате в 5000 рублей после 12 месяцев работы?
Проработала официально 12 месяцев, ушла в декрерт. Зарплата официально составляет 5000 руб. помогите посчитать сколько должны выплатить декретные.
Добрый день!
Для расчета понадобятся не только данные по зарплате.
Вот тут есть официальный калькулятор ФСС Подробнее ➤.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Помогите посчитать декретные, у меня в расчетчике оклад 5000 руб., а зарплата полностью выходит 11000 руб. Организация наша существует только 7 месяцев, сколько мне положено. Декретных.
С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
СпроситьОтработала год на работе оплата почасовая (14 руб) ушла в декрет получила декретные 25 тыс, сидела до 3-х лет вышла на работу отработала 6 месяцев и опять в декрет, сколько должны выплатить декретных?
Нужно считать вашу зарплату за последние два года, чтобы высчитать сумму декретных.
СпроситьПомогите рассчитать декретные. До ухода в декрет проработала 10 месяцев, зарплата была 20 тыс. руб. Какие декретные у меня получатся?
Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…
2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.
…
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
Спросить
при расчете декретных берется средняя заработная плата за два предыдущих года, то есть если ушли в 2014 году, то берутся 2012-2013 года, если Вы эти года либо какие-то месяцы не работали, то они рассчитываются по МРОТ.
Спросить
Вам необходимо представить своему работодателю сведения о зарплате за данный период с предыдущих мест работы
СпроситьЯ проработала на предприятии 10 месяцев и ушла в декретный, зарплата состовляла 14000 руб, мне заплатили ежемесячное пособие, 2814 руб, правильно ли это ведь должны платить 40 % от зарплаты. Заранее спасибо.
Добрый день. Порядок исчисления пособия установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Да, правильно, т.к. пособия рассчитываются исходя из доходов за предыдущие 2 года, т.е. ваша зарплата 14000 здесь не учитывается, если до этого вы нигде не работали, то вам посчитали исходя из МРОТ
СпроситьРасчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет производится исходя из средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Вы когда ушли в отпуск по уходу, в 2014 или в 2015 году? Если в 2014 году, то для расчета пособия взялись 2012-2013 года, которые Вы не работали, если в 2015 году, то 2013-2014 года, Вы из них работали только 10 месяцев, все верно получается.
СпроситьЯ задала вопрос что я проработала 7 месяцев на заводе и ушла в дикрет, хотела узнать сколько мне выплатят дикретных пособий. Моя зарплата состовляет 18000 тысячь. Мне ответили что если я не работала то примерно получу около 27 тыс. но на прелыдущей работе я проработала 1,5 года это тоже как то засчитаеться в мои дикретные?
Добрый день.
Да, засчитывается. только для этого Вам необходимо принести на работу справку 2-НДФЛ с прежней работы
СпроситьЯ официально отработала 6 месяцев и ушла в декрет! Вся з.п белая, в среднем 17 тыс руб. сколько должны начислить декретных подскажите пожалуйста?
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .
Вам должны начислять исходя из з/п за 2012 и 2013гг., так как Вы не работали Вам будут начислять исходя из МРОТ, получите около 25тыс.рублей.
СпроситьЯ работаю официально с октября 2013 года, в декрет я ушла 3 марта 2014 года. Оклад у меня 7000 руб. Подскажите пожалуйста, колько мне должны выплатить декретных?
Моя официальная зарплата составляет 20000 руб. Я беременна, сколько организация должна выплатить дикретных и какую сумму мне должны платить помесячно и в течении какого периода?
Пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, но не более 16125 рублей (п.1 ст.13 ФЗ от 19.12.2006 №234-ФЗ).
Однако Постановлением Конституционного Суда РФ от 22.03.2007 N 4-П норма о максимальном размере пособия по беременности и родам, содержащаяся в части первой статьи 15 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" и в части первой статьи 13 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год" признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, в той мере, в какой данной нормой - в системе действующего правового регулирования - несоразмерно ограничивается размер пособия по беременности и родам для застрахованных женщин, чей средний заработок превышает предусмотренную в ней предельную сумму. Данная норма утрачивает силу по истечении шести месяцев с момента провозглашения указанного Постановления.
Следовательно, начиная с сентября месяца Вам должны оплатить декретные в размере 20000 руб. месяц в течение всего отпуска по беременности и родам.
СпроситьПосле учёбы 2013 г устроилась на работу. Проработала 6 месяцев и ушла в декрет. Зарплата была 25000. Вышла на работу в 2015 г и работала 2 месяца. Сейчас 20.06.16 уйду опять в декрет. Сколько должна получить за декретный отпуск?
Моя официальная зарплата составляет 20000 руб. Я беременна, сколько организация должна выплатить дикретных и какую сумму мне должны платить помесячно и в течении какого периода? Заранее спасибо!
Уважаемая, Наталья!
Средний заработок за 12 месяцев за 1 календарный день умножить на 140 календарных дней, но не более 16125 в месяц без РК.
Конституционный суд РФ 22.03.2007г. вынес постановление, о несоответствию Конституции РФ верхних пределов пособий, так что в течении 6 месяцев после вынесении данного постановления, все законы должны быть приведены в соответствие с Конституцией.
глава Минздравсоцразвития РФ объявил, что планирует с 2008 года увеличить максимальный размер пособия женщинам в период отпуска по беременности и родам до 23 тыс. 400 руб. По словам министра Михаила Зурабова, средства, необходимые для дальнейшего повышения пособий, уже предусмотрены в бюджете Фонда социального страхования.
То есть Конституционный суд России, Правительству не указ.
Спросить
