Как рассчитать размер декретных после 10 месяцев работы со зарплатой 20 тыс. руб.?
Помогите рассчитать декретные. До ухода в декрет проработала 10 месяцев, зарплата была 20 тыс. руб. Какие декретные у меня получатся?
Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…
2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.
…
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
Спросить
при расчете декретных берется средняя заработная плата за два предыдущих года, то есть если ушли в 2014 году, то берутся 2012-2013 года, если Вы эти года либо какие-то месяцы не работали, то они рассчитываются по МРОТ.
Спросить
Вам необходимо представить своему работодателю сведения о зарплате за данный период с предыдущих мест работы
СпроситьМеня зовут Ольга. Проработала в организации пол года, после была переорганизация. До декрета проработала еще 9 месяцев. Средняя зарплата составляла 30 тыс руб. декретные оплатили в сумме 120000 тыс. а сейчас по уходу за ребенком мне начисляют 5153 рубля. Организация ЗАО. верно ли такое начисление.
Возможно такое, тк исчисление пособия берется за два календарных года, предшествующему периоду
Спросить
Как посчитать сумму декретных выплат при официальной зарплате в 5000 рублей после 12 месяцев работы?
Проработала официально 12 месяцев, ушла в декрерт. Зарплата официально составляет 5000 руб. помогите посчитать сколько должны выплатить декретные.
Добрый день!
Для расчета понадобятся не только данные по зарплате.
Вот тут есть официальный калькулятор ФСС Подробнее ➤.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьУстроилась на работу в сентябре 2013 года сразу после учёбы. Проработала 6 месяцев. Зарплата была 23000 и ушла в декрет в апреле 2014 года. Тогда получила 50000 декретных. Вышла на работу в июле 2015 года и проработала 2 месяца и ушла по уходу за ребёнком. За эти 2 месяца зарплата была 28000. Теперь в июне 2016 года должна выйти опять в декрет. Получается из одного декрета в декрет, но между ними проработала же 2 месяца. Сколько декретных могу получить? И правильно ли сделала что вышла на работу на 2 месяца или не надо было выйти, когда ещё сидела в декрете? Не получится так, что я получу меньше чем когда уходила в декрет с первым?
ваш выход ничего не решает.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.Спросить
В апреле 2016 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком. На работе проработала до дикрета 8 месяцев. Сейчас беременна третьим, месяц ухода в дикрет март 2016. Как будут насчитаны дикретные и пособия.
Добрый день! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
Спросить8 месяцев работа помощницей воспитателя зарплата была 11 тыс и год воспитателем 18 тыс вчера пошла в декрет хотела узнать, какие у меня декретные будут?
Здравствуйте!
Пособие по БиР выплачивает ФСС, куда Вам и следует обратиться за расчетом.
СпроситьРассчет декретных выплат при уходе в декретный отпуск с официальной зарплатой и беззаботным статусом
Помогите, пож, рассчитать декретные выплаты. 9 июля 2015 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, думала уволиться, тк график не подходит. Но на данный момент у меня 2 беременность, в декрет в ноябре. Прошу рассчитать единоразовую выплату, когда уходят в декретный отпуск и пособие по уходу за ребёнком до 1,6 лет, если 1. Уйду в декрет с работы (зп официальная 10 тыс руб, стаж 5 лет.) и если 2. Уйду в декрет как беззаботная.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьВернее разъясните. Как будут рассчитываться декретные если я проработала не полные 2 года. И до этой работы нигде раньше не работала. Получается что в декрет ухожу (примерно) в 2015 году в декабре, в 2014 проработала 8 полных месяцев зарплата (премия+оклад)=13000. подскажите как рассчитать декретные и пособие по уходу за вторым ребенком. Я просто слышала что нужно брать 2 полных года (с 2013 года ввели такой закон) для расчета декретных, а т.к.я проработала не полные 2 года то будут брать по МРОТ. подскажите пожалуйста! Заранее огромное спасибо.
Устроилась на работу в сентябре 2013 г сразу после учёбы. Проработала 6 месяцев. Зарплата была 23000 р и ушла в декрет в апреле 2014 г. Тогда получила 50000 р декретных. Вышла на работу в июле 2015 г и проработала 2 месяца и ушла по уходу за ребёнком. За эти 2 месяца получила 28000 р. Теперь в июне 2016 г опять должна выйти опять в декрет. Получается из одного декрета в декрет, но между ними проработала же 2 месяца. Сколько декретных могу получить? Правильно ли сделала, что вышла на работу на 2 месяца или не надо было выйти? Не получится ли так, что я получу меньше чем когда уходила в декрет с первым?
Здравствуйте! Получите столько же,сколько и на первого ребенка,для этого необходимо подать работодателю заявление о замене годов для расчета расчета пособия.ст.14 №255-ФЗ.
СпроситьКак правильно рассчитать декретный? Я начала работать с 1.09.2014 по 27.12.2016. 28.12.16 ушла в декрет. Зарплата была 23 тыс, а в квитке указали среднею 15,13 тыс. Хотя говорили, что берут полностью зарплату, без всяких вычет.
---Здравствуйте, по данному вопросу вам стоит обратиться на сайт бухгалтеров. Юристы не занимаются расчётами декретных и иных отпусков. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток.
Елена, на данном сайте вам могут рассчитать юристы декретные выплаты только на платной основе.
Удачи вам.
СпроситьС марта вышел какой то закон что можно уйти в декрет с 6 месяцев беременности? Какие документы для этого нужны и как рассчитать декретные, если до новой работы я проработала на другом месте с зарплатой в 5600 а с августа 2011 зарплата колеблется от 4000 до 7000 тыс. рублей в месяц.
