Если рабочий день 6 часов, имею ли я право отказаться от обеда?

Добрый день! Нет, Вам в любом случае работодатель его должен предоставить, в силу ст. 108 ТК РФ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.[/b]

Таким образом, хотя бы 30 минут но должен быть, это если менее 4 часов то да, тогда может не быть перерыва.

Режим рабочего времени определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми Работодателем. По соглашению с ним (с его письменного согласия) вы вправе не использовать перерыв на обед и работать 4 часа подряд, но не больше.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Добрый день, Елена! Вы не имеете права отказаться от времени, предназначенного для приема пищи. Это регламентировано ТК РФ. Не нарушайте сами и не заставляйте нарушать работодателя. Оно может быть сокращенным, но оно должно быть.

Я работаю инструктором физкультуры в детском саду. Насколько помню к педагогам это не относятся.