Наталия
28.10.2010, 17:51
Имеет ли право начальница уволить меня, если договор заключен на неопределнный срок?
Читать ответы (1)
Моя подруга имеет 2-х детей, 11 месяцев назад она устроилась на работу. В течении этих 11 месяцев она 2 раза сидела с детьми на больничном. Сейчас когда ей должны дать отпуск ей говорят, что она много сидела на больничном (в общем около 1,5 месяцев) и ставят вопрос об увольнении. Договор с ней был заключен на неопределенный срок.
Что делать в данной ситуации?
Уважаемый Вячеслав!
Уволить можно только по основаниям предусмотренным ст.81 ТК с соблюдением условий ст.261 ТК РФ. Одинокую маму имеющую двух детей уволить нельзя , она будет востановлена на работе решением суда любое увольнение необходимо обосновывать и работодателю необходимо аргументированно доказать основания для увольнения.
С уважением,
Спросить