Может ли работодатель удерживать трудовую до 7 дней из-за расположения главного офиса?
Имеет ли право работодатель удерживать трудовую до 7 дней, объясняя это тем, что главный офис с отделом кадров находится в Москве. Работаю в другом городе. Спасибо за ответ!
Доброго времени суток! Валерия, если трудовые хранятся в другом городе, то необходимо учесть время на ее пересылку.
Всего вам хорошего.
Спросить
Тоесть есть такая практика и это законно? Работаю я же не в городе Москва и почему необходимо столь длительное время
ожидать.
Спросить
Обязаны выдать в день увольнения ст. 84.1 ТК если вы заранее предупреждали работодателя об увольнении
см. ст.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.Спросить(в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 201-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Я уволилась с частной фирмы трудовую на руки отдали без печати, объясняя тем, что печать постоянно находится в другом офисе в города. Должна ли я тратить свое время на то что бы съездить в другой офис и самой поставить печать или же это должны сделать отдел кадров.
На работе при увольнении требуют написать заявление на отравление трудовой книжки по почте, мотивируя это тем, что отдел кадров находится в другом городе (работаю в Саратове, офис в Пензе). Законно ли это? (Выходит что трудовую получу через 7-12 дней после увольнения)
Как поступить, если работодатель не выдает трудовую книжку в день увольнения - советы и рекомендации
Что делать сотруднику при увольнении, когда работодатель отказывается выдать трудовую книжку работнику в день увольнения, объясняя это тем, что трудовая книжка находится в другом городе и она будет отправлена по почте в течении 10 дней. Спасибо.
Главный офис компании - работодателя находится в другом городе, При трудоустройстве потребовали подписать бумагу в которой я разрешаю направить трудовую книжку на мой домашний адрес почтой. Прошло 30 дней, трудовую книжку так и не получила. Что в этом случае можно сделать?
Я работаю в небольшом подмосковном городке, работаю в очень крупной компании (по понятным причинам название компании не называю) у которой существует множество подразделений, одно из как раз в городе в котором я работаю. Сейчас работодатель по своей инициативе пытается перевести меня в другое подразделение компании находящееся в другом городе. Город находится не далеко, но факт остается фактом что это другой город! Имеет ли право работодатель перевести меня в другое подразделение без моего согласия? Спасибо.
Я устроилась на офиц. Стажировку, главный офис работодателя находиться в другом городе, и меня устроили по обычному скану трудовой книжки. Сейчас поняла что не хочу там работать, и меня главный офис просить отправить им трудовую оригинал для внесения записей о приеме и увольнении. Естественно, записи я там не хочу, могу ли я не отправлять и чем мне это грозит? Это Частная организация.
Просят подписать в 2 х экземплярах ТД, что получил 1 экземпляр. Но оба ТД без подписи работодателя, объясняя тем, что офис в другом городе (работа на участке, вахта) и как в офисе подпишут, пришлют мой экземпляр)
Главный офис работодателя находится в Краснодаре. Работаю я в Саратове. Последний мой рабочий день 7 марта. Какого числа мне должны вернуть трудовую. Спасибо.
