Вопрос такой: могут ли учителя лишить премии к Дню учителя, мотивируя это тем, что он был на больничном?
Вопрос такой: могут ли учителя лишить премии к Дню учителя, мотивируя это тем, что он был на больничном?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Это незаконно, можно обратиться с жалобой в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Хотела бы у вас спросить. Работодатель в школе вынес замечание учителю за неправильное оформление бумаг, учитель подписался под данным приказом. Имее ли право работодатель лишить его стимулирующих выплат и профессиональной премии к дню учителя?
Добрый день. Работодатель не имеет права штрафовать или лишать премии или урезать её в качестве наказания так же нельзя, но можно пересмотреть условия премирования. Чтобы появился законный повод снизить или не выплатить виновнику премию, в локальные акты, либо в трудовой или коллективный договор нужно внести эти правила.
СпроситьОткуда берутся средства для выплат премий ко дню учителя в муниципальной образовательной организации? Руководитель сообщил, что в этом году нет возможности выплатить данный вид премии и педагоги не получат премию ко дню учителя. В положении о премировании данный вид премии прописан.
Финансирование указанной Вами организации - бюджетное, в абсолютно большем числе случаев это бюджет муниципального образования.
Спросить
Необходимо ознакомиться с уставом образовательного учреждения. Там все условия выплат премии оговорены.
Но если это муниципальное учреждение, то и бюджет, наверняка муниципальный, а тогда и будет ясно почему нет средств для выплат премий.
СпроситьРаботаю в поликлинике. На день медицинского работника всем сотрудникам выдали премию. Я была на больничном и мне премию не начислили. В поликлинике говорят, что это была премия мэра Москвы. В праве ли главный врач лишать меня этой премии? Работаю в этой поликлинике 30 лет, главный врач - 2 месяца.
Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.
СпроситьМаргарита, предыдущий юрист вводит вас в заблуждение.
Премия, это не заработная плата. На Вашем предприятии должно быть утверждено положение о премировании, которым закреплены все условия для начисления Вам премии, а также случаи и условия, когда такая премия не начисляется. Поэтому, прежде, чем обращаться в суд, рекомендую Вам обратиться к работодателю и ознакомиться с Положением. Если по этому документу Вас лишили премии незаконно, то тогда можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
СпроситьЯ беременна и за месяц отработала всего 5 дней все остальные дни была на больничном. В моем трудовом договоре прописан оклад + размер премии, но не расписано за что конкретно я получаю премию. Могут ли меня лишить премии?
Смотря как она обозначена в труд.договоре. Если как часть з/п, то больничный это не основание лишить премии. А если за какие то достижения в работе, то на усмотрение работодателя.
СпроситьСкажите пожалуйста, не могли бы вы помочь мне разобраться в моей ситуации? Я военнослужащая по контракту, в течение года, была несколько раз на больничном, и вот в итоге в конце года меня лишили премии 10×10, мотивируя тем, что у меня были больничные... правомерно ли это? Могут ли больничные влиять на премию?
Работодатель утверждает, что может в любой момент лишить меня заработанной премии, мотивируя это тем, что это лишь поощрение моей работы. Таким образом он может оштрафовать меня на всю мою премию, если посчитает нужным.
Трудовой кодекс не предусматривает никаких штрафов. Порядок и условия премирования регулируются положением о премировании, которое имеется на предприятии.
Спросить
Доброго времени суток. Премия является стимулирующей выплатой, ее порядок начисления и выплаты должен осуществляться положением о премировании, утвержденной работодателем. Лишить премии могут в случаях предусмотренных в этом положении.
СпроситьМне не выплатили премию в ЯНАО к Дню учителя, мотивируя тем, что я только что перешёл из другой школы и прошлый год не работал в этой школе. Правомочны не выплатить эту премию?
Работаю в торговой сети. В начале декабря пропустила 4 свои смены по больничному.,12 отработала. Перевели зарплату, очень большой разбег с коллегами. Подняла вопрос, директор моей т.т. объяснил это тем, что я была на больничном и премия мне не положена за месяц, попросила показать акт, где прописано это, что из-за больничного можно полностью лишать премии, сказала нету, это так принято у них в компании, что не было повадно, и мою премию она раскидала на сотрудников. Премию начисляет она сама, все сама заполняет и отправляет в офис, сказала, что она директор и ей решать. Замечаний, выговоров, ничего не было, работу выполняла в полном объёме как и все!
Оплата труда, в том числе и размер, порядок выплаты премий прописывается в трудовом договоре и локальных нормативных актах работодателя (положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, кол.договоре). Вам необходимо ознакомиться с указанными актами, где прописан порядок назначения, не начисления и лишения премии.
СпроситьИмеет ли право директор школы лишать премии учителя в новом учебном году, за то, что еще в прошлом учебном году его ученики прошли итоговое тестирование на высокий бал, хотя в течении года ученики учились не очень хорошо. Директор мотивирует это тем, что учитель им помогал. И сейчас хочет лишить меня премии на 50% за прошлый учебный год. Правомерно ли это?
Порядок выплаты премии должен быть прописан в Положениио премировании. Но я думаю,такой глупости там не может быть. Он не прав.
СпроситьМожет ли директор школы лишить единовременной выплаты к дню учителя начисленные из краевого фонда мотивируя тем, что ранее у учителя был объявлен выговор. Объяснительной по данному выговору нет. Акт,что он отказался от объяснений он не подписывал.
