Отказ в выходе на работу из-за судимости бывшего супруга - законное решение или нарушение прав работника?
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сыну через 2 месяца будет три года. При обращении в отдел кадров с просьбой выйти из отпуска, мне отказали по причине того, что у БЫВШЕГО супруга есть судимость и это противоречит внутренним актам... т.е.таких сотрудников они вообще на работу брать не имеют право. Законно ли отказывать в выходе на работу в этом случае?
Анна, добрый день!
Нет, конечно, Вам обязаны предоставить Ваше место при выходе на работу, и даже увольнение будет неправомерным, так как бывший супруг Вам формально никто - посторонний человек. Увольнение по этой причине можно оспорить в судебном порядке. А пока Вы можете сказать что обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация