Можно ли оплачивать работу совместителя в полном объеме, если он работает более 4 часов в день?
Можно ли оплачивать работу совместителя в полном объеме, если он работает более 4 часов в день?
Поясните ситуацию.
СпроситьДоброго времени суток, Галина!
В соответствии с ст. 151 ТК РФ: "При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с
учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего
Кодекса)".
Обратите внимание, что максимальный размер оплаты не установлен. Я считаю, что не только возможно, но и необходимо оплачивать все отработанное время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация
Карпинск - онлайн услуги юристов
Возможность принять работника на совместительство и отправить в командировку при наличии заявления на административный
Если совместитель работает более 4 часов в день. Чем это грозит работодателю?
Как я понимаю в ТК РФ оговорен рабочий день совместителя-не более 4 часов в день и не более 16 часов в неделю
Оплата за увеличение объема работ внешнему совместителю - возможность и законность
Включаются ли в штатное расписание совместители и как их отражать (раб. день совместителя 4 часа) полной ставкой или 0,5?
