Должен быть приказ о лишении премии, а также должны отобрать объяснительную или составлен акт об этом. Проведена служебная проверка. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

12.10.2017, 08:09,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте,

Вы можете и в праве защищать свои права путем обращения в органы прокуратуры, трудовой инспекции или самостоятельно обратиться в суд за защитой своих прав.

Для начала попросите ознакомить вас с положением о премировании и оплаты труда по ст.62 ТК РФ, поскольку если в тексте трудового договора нет фиксированной премии и локально она нигде не фигурирует как конкретная сумма, и назначается по желанию руководителя для стимулирования работника, то перспективы взыскания этой премии маловаты.

Если имел место быть приказ о лишении вас премии. То работодатель должен доказать законность принятых мер. Бремя доказывания юридически значимых обстоятельств в трудовом споре лежит полностью на работодателе.

Рекомендую Обратиться со всеми документами к юристу для формировании позиции в суде и правильной подготовке всей необходимой документации. Госпошлина за обращения в суд не оплачивается.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Имеют ли право лишить без объяснительной премии, работника РЖД?

Имеет ли право работодатель лишить работника премии без объяснительной.

Может ли начальник отказать премии работнику за отказ писать объяснительную, не согласным с проблемой?

Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря

Имеет ли право работодатель лишить премии работника, если премия не официальная?

Правомерно ли лишить премии работника на основании докладной, без ознакомления с ней и без объяснительной.

Можно ли лишать работника премии за май, находящегося в отпуске?

Влияет ли получение субсидии от РЖД на сохранение рабочего места при сокращении или работодатель несет обязательства

Работаю в РЖД лишили 50% премии без объяснений, как вернуть премию?

Имеет ли право работодатель лишить сотрудника премии без объянительной записки?

Арест на 2 суток - работник РЖД может потерять работу и премию за обход правил безопасности на трассе в ночное время

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59