Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правила отпуска в моей новой работе не совпадают с моими ожиданиями. Что делать?

12.10.2017, 09:51

• г. Краснодар

Меня приняли на работу 1 июня, и начальство мне говорит что я могу взять отпуск только с 1 января по 1 июня, в другие мес. не могу. Это почему? Они правы или я могу взять отпуск в любой месяц?

Читать ответы (6)

Принять на работу

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Злобина В. Г. 4.8

12.10.2017, 09:55,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день! Право на очередной оплачиваемый отпуск возникает у работника после отработанных 6 месяцев! После полугода работы, вы можете брать отпуск в любое время, если на месте работы не утвержденного графика отпусков.

Спросить

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

12.10.2017, 09:55,

г. Людиново

Отпуск предоставляется согласно графика, скорей всего Вы в него не внесены, так как график уже утвержден, но имеете право по истечении 6 мес. на отпуск.

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

12.10.2017, 10:02,

г. Челябинск

☼ Здравствуйте, Работник не может взять отпуск в любой месяц, когда ему хочется, отпуск на рабочем месте предоставляется по графику отпусков

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Автор вопроса

Максим

12.10.2017, 09:59,

г. Краснодар

График отпусков еще не утвержден, составляется он в данный момент. Я работаю 4 года, и мне говорят что могу брать отпуск только с 1 января по 1 июня, это законно?

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

12.10.2017, 10:03,

г. Челябинск

☼ Здравствуйте, Это законно, работодатель может вам поставить отпуск в любое время, когда захочет, пробуйте договариваться

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Баткаева Ю.В. 4.8

12.10.2017, 10:14,

г. Москва

Здравствуйте. Действия работодателя законные, так как он вправе разработать график отпусков и направить вас в тот период, когда у вас и должен быть отпуск. Самостоятельно выбирать вы не можете.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правила отпуска в моей новой работе не совпадают с моими ожиданиями. Что делать?

Краснодар - онлайн услуги юристов