Как решить проблему с далеким садиком и одиночным воспитанием ребенка?
Нам дали садик далеко от дома. Хотя во дворе нашего дома, есть д/с. Дочь воспитыВает одна двоих детей. Дорога до дс 1,5 часа. Куда нам обратиться?
Здравствуйте!
Вы, а именно Ваша дочь могла в письменном виде отказаться от путевки и ждать когда появится место в ближайшем к дому детском саду.
Спросить
Здравствуйте! Наталья, по данному вопросу Вам нужно обратиться в свое Управление образования. Всего хорошего. Удачи и добра!
Спросить
Старший ребёнок ходит в садик во дворе по прописке, а младшему дали садик другой, далеко от дома, хотя заявление было написано, что нуждаемся в садике во дворе. Подскажите как можно повлиять, чтоб у детей был один садик?
У меня двое детей, нас не взяли в один садик хотя показания у двойх детей, я инвалид по закону есть льготы, но они говорят что садик корекцыонный и льготы не действуют, что можно сделать куда обратиться.
Дочь в разводе воспитвает одна двоих несовершенных детей работает в садике помошник воспитателя ее неотпускают отправить сына в первый класс провомерно это или нет.
Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ это правомерно, так как такой обязанности нет в ТК РФ на работодателе
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
"участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором".
Спросить
Здравствуйте Из вашего сообщения не совсем понятно что значит не отпускают отправить сына в первый класс уточните ваш вопрос и мы обязательно Постараемся вам помочь.
Спросить
Вам нужно более подробно описывать вашу ситуацию чтобы мы смогли дать правовую оценку. Если вы не договариваете, соответственно у нас остаются вопросы без которых нельзя вам помочь.
Спросить
Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ 128 статья ТК РФ вообще не "из этой оперы", то есть неприменима.
Работодатель не обязан отпускать и нарушений нет
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте Вы конечно имели бы право взять отгул за свой счёт предварительно договорившись работодателем поскольку это превратила именно работодателя давать отгул или нет.
Спросить
Добрый день!
Может быть, у них есть коллективный договор?
ТК РФ, Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 263 ТК РФ
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Потому что, к сожалению, отпускать или не отпускать сотрудника - это право работодателя, заставить его нельзя.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьМуж участник боевых действий. Ребенку дали путевку в сад далеко от дома хотя рядом 3 садика, можем ли взять ходатайство в доме ветеранов Чечни и с ним обратится в сад или куда-то чтобы именно в ближайший к дому попасть.
можем ли взять ходатайство в доме ветеранов Чечни и с ним обратится в сад или куда-то чтобы именно в ближайший к дому попасть
Можете, в комитет по образованию Администрации г. Барнаула, однако пойти Вам на встречу лишь право, а не обязанность.
СпроситьПолучили участок как многодетная семья. Участок в перепаханом поле от дороги не далеко. Подскажите куда обратиться, чтобы нам хотя бы на тракторе разровняли дорогу чтобы нам хоть знать где она должна проходить.
В администрацию, так при выделении земельного участка, должны быть хотя-бы обозначены пока не построены объекты общего пользования в том числе и дорога.
Спросить
В администрацию обращайтесь. Если вам дали участок, то к нему должен быть подъезд.
СпроситьВ соседнем доме (9 этажный дом) бетонными полусферами перекрыли проезд к садику. Мотивируя, что есть другая дорога по которой можно проехать и через их участок дороги вдоль дома не нужно проезжать. Понимаю что это противозаконно, куда обратиться с жалобой?
У нас дом в деревне, по селу проходят две дороги. На одной дороге есть небольшая яма, соседи спротивопаложной стороны протоптали дорогу в объезд ямы по нашей стороне. И теперь ездят почти под самым забором нашего дома.
Вопрос: На каком расстоянии от забора должна проходить дорога?
Нам дали садик далеко от дома. Хотя живемне в шаговой доступности от садиков. Могу ли перевездить ребенка в тот садик коткрыл ближе к дому?
Добрый день!
Имеете право написать заявление на перевод, должны перевести при наличии мест в новом садике, а так же при наличии регистрации по месту нахождения садика (в первую очередь зачисляют детей с регистраций по закрепленной территории, во вторую - всех остальных).
Можно обращаться в управление образования.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЖители соседнего дома перекрыли выезд от нашего дома. Есть еще одна дорога, но она значительно удлиняет путь и практически грунтовая. Никаких документов на землю у жителей соседнего дома нет. Просто не хочется им чтобы кто-то ездил через их двор. Хотя в их дворе есть тротуар, помимо проезжей части.
