После того как я подам заявление об увольнении и получу, допустим, приказ, должен ли я требовать расчет в этот же день?

22.06.2011, 11:50

• г. Якутск

Хотел бы задать несколько вопросов. Работаю по трудовому договору в гос. предприятии (тв), на испытательном сроке (3 месяца), до конца испытательного срока, осталось около 10 дней, собираюсь уволиться, т.к. за почти 3 проработанных месяца мне не выплатили ни рубля, ссылаясь на оформление карточки. Хотелось бы узнать имеет право заявлять бухгалтерия, что выплатить зарплату они не могут, т.к. оформляется карточка, т.е. могу ли я получить расчет просто в виде денег? После того как я подам заявление об увольнении и получу, допустим, приказ, должен ли я требовать расчет в этот же день? И если предприятие начнет ссылаться на нет денег, ждите карточку, или еще чего в подобном роде - насколько это правомерно? Полагается ли мне выплата выходного пособия? И скажите, пожалуйста, как максимально постараться минимизировать время выдачи расчета, т.к. я предсказываю, что мне будут говорить. Есть ощущение, что в нашей бухгалтерии очень сильно пользуются юридической безграмотностью сотрудников. Жду ответа, спасибо большое!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Климов А.В.

22.06.2011, 15:12,

г. Москва

Добрый день. По ТК РФ в последний день работы с Вами должны произвести ПОЛНЫЙ расчет, выдать заработную плату и трудовую книжку.

Оформление карточек является проблемой бухгалтерии, а не Вашей, все это время Вам должны были выплачивать зарплату наличными.

Чтобы минимизировать время расчета сообщите бухгалтерии, что Вы будете письменно жаловаться в контролирующие соблюдение прав работников госорганы (в частности в трудовую инспекцию). При такой задержке это 100% проверка - и пусть Генеральный директор объясняет им про карточки и т.п. (там, кстати, в некоторых случаях и уголовная ответственность есть).

Что касается испытательного срока - то единственное его отличие от обычного режима работы - упрощенный порядок расторжения трудового договора, заработная плата должна выплачиваться в полном объеме и в предусмотренные сроки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После того как я подам заявление об увольнении и получу, допустим, приказ, должен ли я требовать расчет в этот же день?

Якутск - онлайн услуги юристов