Обнаружена утерянная документация по должникам - как защититься от вычета долга с зарплаты?

Это Неправомерно, вам на работодателя нужно писать жалобу в прокуратуру и в трудинспекцию, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.

Здравствуйте! В данном случае так как соглашение с работодателем по этому вопросу не было достигнуто его можно решить только в судебном порядке.

Здравствуйте.

Думаю, что действия вашего работодателя неправомерны. Советую обратиться в прокуратуру с жалобой и провести проверку по данному факту.

Добрый вечер. Вам необходимо отправить работодателю сообщение о возможных санкциях которые могут быть применены в связи с незаконным удержанием денежных средств, после чего обратиться в прокуратуру с жалобой на незаконное удержание д/с, либо в суд.

☼ Здравствуйте, Вы не являетесь материально ответственным лицом, и поэтому если вы причинили материальный вред предприятию, с раз максимум могут удержать средний заработок без вашего согласия

Желаю Вам удачи и всех благ!

У кредитного специалиста есть такое понятие как дефолт. Дефо́лт (англ. default — невыполнение обязательств) — невыполнение договора займа, то есть неоплата своевременно процентов или основного долга по долговым обязательствам или по условиям договора о выпуске облигационного займа.

Дефолт может объявляться как компаниями, частными лицами, так и государствами («суверенный дефолт»), неспособными обслуживать все или часть своих обязательств.

Корпоративный дефолт является важным понятием корпоративного права, являясь, с одной стороны, защитным механизмом для компании, испытывающей временные финансовые трудности (защита от враждебного поглощения, защита от рейдерского захвата и т. д.), а с другой — защищает кредиторов от невыполнения компанией обязательств по займам. В БАНКАХ И МИКРОФИНАНСОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ РАБОТНИК НЕСЕТ ОТВЕТСВЕННОСТЬ ЗА ДЕФОЛТ.

С Вас незаконно взыскивают эти денежные средства, так как со дня обнаружения проступка прошёл срок исковой давности проступка, кроме того, он не был обнаружен работодателем, не был составлен акт не запрошена объяснительная и так далее, считаю необходимым обращаться в трудовую инспекцию по месту жительства.