Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отказать в дополнительных днях основного отпуска ссылаясь на загруженность производства?

13.10.2017, 16:06
• г. Ухта

Здравствуйте. У меня вопрос такой, может ли работадатель отказать мне в днях в счет основного отпуска в количестве 5 дней мотивируя загруженностью производства. Основной отпуск использовался 2,5 месяца назад. Трудоустроен по ТК РФ.

Читать ответы (5)
Основной отпуск
Отпуск в количестве
В счет отпуска
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! К сожалению, может отказать. Это право, но не обязанность работодателя предоставить часть основного отпуска вне графика. Ст.123 ТК РФ.

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

ДА, к сожалению, в данной ситуации работодатель имеет такое право

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

Доброго вам времени суток уважаемый. K Сожалению работодатель имеет такое право в данном случае. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Как поступить если дни необходимы? Больничный не вариант, за свой счет не дают, в счет отпуска отказывают? За ранее спасибо!

Спросить

Добрый вечер! Если работодатель против, то делать нечего - либо работайте либо увольняйтесь. Рекомендую договариваться. Удачи Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги