Обязан ли работодатель возместить ущерб, нанесенный мне из-за несвоевременной выплаты отпускных и мат.помощи?

После окончания отпуска по беременности и родам я решила взять ежегодный отпуск, написав предворительно заявление. Работодатель сначала отказался предоставить отпуск, но после обращения в Трудовую инспекцию обещал сделать соответствующие выплаты. В результате отпускный мне были выплачены на 26 день отпуска - 31.12.2010. За месяц до этого я собрала полный пакет документов для постановки на учет по программе ипотечного кредитования Молодая семья. Нехватало лишь справки 2-НДФЛ, справки по месту требования о том что я являюсь сотрудницей данной организации и соответствующей суммы денег для первоначального взноса. Я не успела подать все документы, а с 2011 года программа не действует. Я потеряла 40% государственной субсидии от стоимости ипотечного жилья. Могу ли я возместить понесенный мною ущерб в этой ситуации, если тем более докажу предвзятое ко мне отношение и умышленное поведение своего начальника?

Обязан ли работодатель возместить ущерб, нанесенный мне из-за несвоевременной выплаты отпускных и мат. помощи?

Ущерб заключается в том, что работодатель знал о том, что я собрала пакет документов и умышленно выдал деньги в последний день года после обеда, а справки так и не выдал. Помимо этого ущерба я понесла и другие - почтовые расходы (отправляла письма в прокуратуру и труд. Инспекцию), транспортные (услуги такси), услуги няни (пришлось оставить 2-месячную дочь, т.к. не было возможности стоять в очередях всех этих инстанций с малышкой), штраф за несвоевременно погашенный кредит, платные спарвки для ипотеки из ЕРЦ и Госреестра на меня и на дочь. Вдвойне неприятно, что я работаю в подведомственной организации Комитета, который являлся разработчиком программы. Теперь мне надо выйти из отпуска по уходу за ребенком, отработать как минимум год, чтоб встать в очередь на жилье. Так понятно, Мингазов Юрий Саитгареевич? Я не знала как отправить уточнение, поэтому скопировала тему с уточнением.