Отгулы для знакомой, работающей в детском саду и заботящейся о парализованной матери - возможно ли это?
У знакомой мать попала в больницу с инсультом, сейчас парализована. Знакомая работает в дет. саду, положены ли ей какие то отгулы, пусть и не оплачиваемые, т.к.с матерью сидеть некому?
Она имеет право просить дни без содержания, но это право работодателя, а не обязанность, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.
СпроситьЗдравствуйте!
Она может взять отпуск без содержания, но только с согласия работодателя. Больничный ей не положен.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:Спроситьза больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;