Если не сложно укажите сумму, средняя зарплата составляет 20.000 руб. Заранее благодарю.
Помогите пожалуйста узнать по какой системе у меня будет расчитан декретный отпуск. Я работаю на одном месте чуть более года (с 16.04.10 по настоящее время). Приблизительный уход в декрет намечен на конец сентября, начало октября. Если не сложно укажите сумму, средняя зарплата составляет 20.000 руб. Заранее благодарю.
Алексеева Анна г. Санкт-Петербург.
Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ был введен новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В соответствии с этим нормативным актом средний заработок для исчисления названных пособий рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая. При этом до 01.01.2011 средний заработок исчислялся за 12 календарных месяцев.
Законом № 21-ФЗ в отношении пособия по беременности и родам, а также в отношении ежемесячного пособия по уходу за ребенком на двухлетний период (2011–2012 годы) устанавливается следующий порядок их назначения и исчисления. В случае если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 01.01.2011 по 31.12.2012, то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут быть назначены либо в соответствии с порядком, действовавшим до 2011 года (т.е. за последнии 12 месяцев), либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ.
Если у Вас общий трудовой стаж чуть больше года, то необходимо написать в бухгалтерии заявление о расчете по старым правилам (в расчет будут браться последнии 12 месяцев).
В соответствии со ст.11 ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (статья 10).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица (статья 11.2).
Спросить
Я окончила Университет в 2012 году, работаю с 1 сентября 2012 года. 16 сентября 2013 ушла в декретный отпуск. Средняя зарплата за месяц 34 000 руб, сколько составят декретные?
С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
СпроситьРаботаю в одной компании с 2009 года, в конце 2010 года ушла в декретный отпуск, по сентябрь 2013 находилась в отпуске по уходу за ребенком, в июле опять собираюсь уходить в декрет, хотелось бы узнать, как мне будут рассчитывать декретные?
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.
Если данные года приходятся на декретный отпуск, то можете брать предыдущие данному периоду года, если это ведет к увеличению пособия
СпроситьКак выплачиваются декретные, если в организации работаю с октября 2012 по настоящее время, с июня по октябрь 2012-не работала, декретный отпуск приходится на начало декабря 2014 г.
Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
Добрый день! Для расчета декретного, берется период 2012-2013 год. Вы пишите что с июня по октябрь 2012 года вы не работали, получается с января по июнь вы работали, вам необходимо взять у прежнего страхователя справку по форме 182н и предоставит ее в бухгалтерию по месту свой работы.
Спросить
Вопрос в том, получу я декретные за 2012-2013г или это два года с момента ухода в декрет (с ноября 2012 по ноябрь 2014)??? Просто получается что в 2012г я пол года не работала, вот и не могу понять на что рассчитывать???
СпроситьСейчас нахожусь в декретном отпуске. Собираюсь на второй декретный отпуск в октябре и хочу участвовать в программе земский доктор по месту постоянной регистрации (другой регион). Работаю в Санкт-Петербурге. Могу ли я после ухода в новый декретный отпуск в начале октября заключить договор в начале декабря, а трудовую книжку предоставить позже.
Здравствуйте. Вам нужно по месту регистрации отработать 5 лет, по данной программе. С Вами просто не заключат договор, т.к Вы проживаете в другом регионе
СпроситьПомогите, пожалуйста рассчитать сумму декретных в моем случае.
Начала работать официально в организации А. с сентября 2011 года по настоящее время (первое место работы). В декрет ушла с июня 2013 года.
Зарплата по справке 2 ндфл 14000 На больничном за всё время работы была 7 дней каким будет рассчет?
Заранее очень благодарна. Надеюсь на вашу помощь. Улыбаюсь.
Наталья, я улыбаюсь, когда приходится читать такие вопросы о расчете конкретной суммы без возможности видеть документы. Это НЕВОЗМОЖНО.
СпроситьЯ работаю в школе с 12 сентября 2014 года, 26 февраля 2016 года ухожу в декрет. Как мне будут начислены декретные? Средняя зарплата 14000. Войдет ли сумма за неотгуленный отпуск в него, или лучше отгулять его до декрета?
Здравствуйте! Пособие по беременности и родам будет начислено из з/п за 2014-2015г.г.Сумма за неиспользованный отпуск в расчете не будет учитываться.
Согласно ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьРаботаю в детском саду воспитателем с 2012 года марта месяца. Сейчас беременна на 27 неделе. С 15 октября ухожу в декретный отпуск.
С 16-26 сентября нахожусь на больничном.
Вопрос такой 1,Уменьшиться ли сумма декретных из-за того что была на больничном?
2, Помогите мне рассчитать декретные если моя зарплата со всеми начислениями и налогами составляет примерно 23,000 рублей.
Заранее благодарна,
Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…
2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.
…
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
СпроситьХотела бы уточнить у Вас, точную сумму декретных денег которые должна получить на работе за 140 дней. Помогите подсчитать пожалуйста, в организации работаю с 1 марта 2012 года, в декретный отпуск ушла в конце марта 2013 года, официальная зп 11. 000 руб составляет.
Юлия, пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
СпроситьПомогите разобраться. Работаю в организации с 11 сентября 2015 по настоящее время. 10 мая собираюсь в декрет. Скажите сколько мне положено дней отпуска за этот год. В начале этого года уже брала пять дней. Если я возьму 23 дня, не вычтут ли у меня из декретных эту сумму как за сверх отгуленный отпуск?
Здравствуйте.
Данный вопрос вам лучше уточнить в отделе кадров вашей организации.
Спасибо, что обратились на наш сайт.
Спросить
Вам положен был полный отпуск за первый рабочий год с 11.09.15 по 10.09.16. Вы его использовали? Или использовали только 5 дней за весь период работы?
Вам положен отпуск за второй рабочий год с 11.09.16 по 10.09.17. За второй и последующие рабочие годы отпуска предоставляются по графику.
Перед отпуском по беременности и родам вы имеете право взять полный отпуск Согласно статье 260 ТК РФ.
Спросить
Имеете право на отпуск независимо от стажа работы у работодателя. Дни отпуска у вас с декретных не вычтут, потому что отпуск по уходу за ребенком это отдельный вид отпуска.
Спросить
Я работаю в организации с 11 сентября 2015 г. В десятых числах мая 2017 г. я ухожу в декрет. Отгуляла отпуск за 2015, 2016 годы и 5 дней брала в декабре 2016 года в счет 2017. Скажите сколько я могу еще взять дней отпуска перед декретом? И как его правильно юридически оформить, чтобы у меня из декретных в деньгах ничего не отняли за отпуск?
СпроситьВам положен отпуск в количестве 28-5=23 дня отпуска за второй рабочий год с 11.09.16 по 10.09.17. И никто с вас ничего не вычтет, поскольку период отпуска по беременности и родам (как и сам отпуск) включается в стаж, дающий право на отпуск Согласно ст. 121 ТК РФ и по его окончании (в конце сентября) как раз закроется полный второй рабочий год, за который вам предоставится отпуск. Так и пишите в апреле заявление на предоставление ежегодного отпуска в количестве 23 календарных дней со ссылкой на Ст. 260 ТК РФ и с тем расчётом, чтобы ОБИР следовал сразу после окончания ежегодного. Отказать вам не имеют права.
Спросить
