Запрет на использование личного автомобиля для вахтового метода - правомерные ограничения или недопустимое вмешательство в права сотрудника?
Вправе ли запретить работодатель приезжать на работу (вахтовый метод) на личном автомобиле иногороднему сотруднику, обязывая его приезжать на поезде (билет оплачивыемый) ?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Не имеет работодатель такого права. У нас все-таки не КНДР
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Добрый день. Смотрите пункты трудового договора, положенийинструкций в которых изложен порядок доставления работника до места работы, каким транспортом, по какому маршруту и т.д. Работодатель несёт ответственность за работников, если предусмотрена доставка работников, либо работники самомтоятельно добираются до места работы. Нужно видеть документы, прежде чем ответить Вам.
Спросить
Работодатель осуществляет доставку к месту работы (вахтовый метод) собственным транспортом. Я добираюсь на личном автомобиле. В этом месяце лишают премии за это. Законны ли действия работодателя?
Может работодатель при увольнении сотрудника, взыскать денежные средства за билеты приобретённые им по несдаваемому тарифу? Метод работы вахтовый, увольнение по соглашению сторон. Билеты не были использованы.
Такая ситуация: работаю на предприятии по вахтово-экспедиционному методу труда. Тут с проверкой пристали ГИТ, утверждает, что нет такого метода, есть только вахтовый. Подскажите есть ли такой метод организации труда как вахтово-экспедиционный и какими НПА он регулируется, кроме главы ТК РФ о вахтовом методе работы?
Есть определенные режимы труда, например суммированный учет рабочего времени. Ни вахты, ни вахтово-экспедиционного метода вы в трудовом кодексе не найдете. Главное - чтобы режим труда соответствовал требованиям трудового законодательства.
Спросить
Добрый день!
Все зависит в какой вы организации работаете (в государственной организации или ООО и тд), что у вас указано в трудовом договоре, заключали вы коллективный договор и какие его условия.
[quote][/quote]
Статья 302 Трудового кодекса РФ.
1.Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливаются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у других работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).
СпроситьЗдравствуйте. Руководитель пытается при помощи заявления составленным им же, запретить мне приезжать на работу на собственном автотранспорте или на личном транспорте третьего лица. Я работаю вахтовым методом, может ли он, запретить мне, приезжать на вахту на своём авто...?
Нет конечно. На чём вам ездить, Решать только Вам. Тем более до вахты. Руководитель занимается самоуправством (статья 19.1 КоАП РФ).
СпроситьМожет ли работодатель каким то образом проверить, ездил ли сотрудник на поезде (отпуск льготный, билет на поезд оплачивается).
Я работаю вахтовым методом 7/7, но по документам у нас "сменный" график. Ежедневную доставку к месту посоянного проживания работодатель не организовывает, проживаем в вахтовых поселках, в вагончиках. Никаких доплат или за вахтовый метод нет. Нарушает ли рабодатель закон?
Да, нарушает и изрядно. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру по месту регистрации юридического адреса работодателя или по месту Вашей работы.
Спросить
Доброго времени суток!
Обратитесь с жалобой в ГИТ или прокуратуру, они проведут проверку, в случае выявления нарушений со стороны работодателя вынесут предписание об устранении нарушений и накажут виновных лиц.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Никак, имеют полное право. За запрет - штраф 50000 рублей от трудовой инспекции.
Спросить
Работодатель не может запретить персоналу добираться до места работы своим ходом.
СпроситьПо регламенту сотруднику положен ЖД билет бизнес-класса. Сотрудник хочет повысить класс ЖД билета до первого класса. Может ли работодатель купить билет первого класса и по заявлению сотрудника удержать из зарплаты разницу стоимости доплаты?!
Добрый день, Полина! Работник имеет право купить билет повышенного класса комфортности, предъявить его к оплате работодателю. Последний возместит только стоимость билета бизнес-класса. Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
