Нарушение в сфере 275-ФЗ.

Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?

Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения? Работнику не выдали приказ, трудовую, расчёт. По моему мнению нарушения в оформлении и выдача документов непосредственно являются нарушением порядка увольнения работника.

Читать ответы (2)

Расстройство волевой сферы как причина невменяемости при совершении общественно опасных деяний

3.2. Однако возможны случаи, когда лицо при наличии медицинских признаков, указывающих на возможность невменяемости (наличие психических заболеваний клептомании, пиромании и др.), во время совершения общественно опасного деяния осознает фактический характер и общественную опасность совершаемого действия (бездействия), однако в силу нарушения у него волевой сферы, связанного с психическим расстройством, не способно руководить своими поступками. Поэтому такое лицо также признается невменяемым и не подлежит УО Как понять нарушение волевой сферы? Т е он понимает противоправность действий, но все равно делает, из-за нарушений в волевой сфере?

Читать ответы (4)

Пришло постановление о нарушении ПДД, но отсутствует фото или видеофиксация самого нарушения, где произошло нарушение. Что делать?

Пришло постановление о нарушении ПДД, но отсутствует фото или видеофиксация самого нарушения, где произошло нарушение. Что делать?

Читать ответы (2)

Срок рассмотрения протокола об административном нарушении ПДД в суде - сколько времени?

Скажите в течении какого времени после нарушения должен рассматриваться в суде протокол об админ нарушении, а именно нарушение ПДД?

Читать ответы (1)

Является ли увольнение по сфабрикованному основанию существенным нарушением права гражданина на труд и может ли

Может ли директор и юрисконсульт ГУПа (филиалов) быть субъектом преступления по ст. ст. 275, 276 УК РФ? Является ли существенным нарушением права гражданина (конституционного права на труд) увольнение с работы по сфабрикованному основанию (за нарушение правил дорожного движения, без соответствующего решения суда или постановления ГИБДД)? То есть, может ли работодатель самостоятельно квалифицировать нарушение ПДД и определять виновность работника (водителя) в его совершении, без Суда и ГИБДД, если работник не согласен с нарушением ПДД?

Читать ответы (1)

Но в законе говорится-при грубом нарушении, при противодействии власти, при нарушении общественного порядка...

Я директор ЧОП получил 2-й протокол с адм. нарушением:1-за нарушение по охране объекта,2-за несвоевременную сдачу п/проверки-не за месяц, а в том месяце, когда была прошлая сдача. Они говорят вот два адм. нарушения-лишить удостоверения на месяц. Но в законе говорится-при грубом нарушении, при противодействии власти, при нарушении общественного порядка... В чем я прав или они правы-сотрудники полиции? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ в оплате за отработанный стаж при смене сферы работы - правомерно ли это?

Я работаю медсестрой в детском комбинате. В течении 9 лет медперсонал детских комбинатов относился к сфере здравоохранения. И в моей трудовой книжке стоит медсестра в детском комбинате в сфере здравоохранения. По истечении 9 лет медсестёр детских садов в нашем городе решили передать из сферы здравоохранения в сферу образования. И в моей трудовой книжке появилась новая запись медсестра в детском комбинате в сфере образования. Но заведующая отказывается платить мне за отработанный стаж, мотивируя тем, что как-будто я пришла по новой на работу и выслуги лет у меня нет, т.к разные сферы работы (здравоохранения и образования). Правомерна ли такая ситуация?

Читать ответы (2)

Прокуратура вынесла предписание об устранении нарушений в сфере охраны труда - планируется их устранение в течение 1-2 месяцев

ПРОКУРАТУРА ВЫНЕСЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ об устранении нарушений законодательства в сфере охраны труда, можно ли в ответе на данное предоставление указать что выявленные нарушения будут устранены через 1 или 2 мес? или как это правильно сформулировать?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59