Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа помощником депутата - оставить книжку или уволиться с основного места работы?

15.10.2017, 00:37
• г. Краснодар

Здравствуйте! Работаю в общественной организации, предложили работу помощником депутата, хотела забрать трудовую и оформить на госслужбе как основное место работы, а в этой организации-по совместительству, но меня начали уговаривать оставить книжку и устроиться по совместительству-помощником депутата. Подскажите, как лучше сделать? При условии, что помощником оклад выше, чем в этой организации. Какие льготы я теряю? Или лучше вообще уволиться с организации и не совмещать?

Читать ответы (1)
По совместительству Помощник депутата Работа общественных организаций Работа помощником депутата Общественные организации
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Лучше помощником депутата, как основное место работы, параллельно работать в организации не получится

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Alexey
10.07.2016, 16:53

Что делать, если у тебя есть неработающая компания перед поступлением на госслужбу - ликвидировать или переоформить?

Планирую поступление на госслужбу, но у меня есть на мне старое ООО которое вообще никак не работает и деятельности никакой нет да и не нужно оно мне. в законе о госслужбе сказано о том что госслужащий не имеет право заниматься предпринимательской деятельностью. Как мне поступить? Ликвадицию провести не успею, могу ли я как то предоставить объяснение и заявление в фнс о ликвидации? Либо мне необходимо оперативно переоформить на кого либо до момента поступления на госслужбу?
Читать ответы (10)
Екатерина
24.03.2016, 12:44

Вопросы замены внешнего совместителя на основное место работы - приоритеты и решения

Хотим уволить внешнего совместителя и принять на его место кандидата на основное место работы. Или мы должны сначала совместителю предложить переход на основное место.
Читать ответы (9)
Алексей
03.08.2013, 19:56

Возможность получить трудовую книжку при переходе на полставки и сроки ее выдачи

Собираюсь поменять основное место работы. Но увольняться пока не хочу. Могу ли я устроившись на полставки на прежней работе забрать трудовую книжку. Если да, то в течение какого срока её мне обязаны выдать? С уважением Алексей.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.09.2018, 17:38

Работаю помощником руководителя (госслужба). Нужно ли перезаключать срочный служебный контракт при смене руководителя?

Работаю помощником руководителя (госслужба). Нужно ли перезаключать срочный служебный контракт при смене руководителя?
Читать ответы (1)
Наталья
11.04.2017, 08:54

Запрос о предоставлении заверенной копии трудовой книжки при совмещении работ.

Я работаю на организации, официально трудоустроена, мне предложили работу по совместительству (другой вид деятельности), мне нужна трудовая книжка, и в организации, где я сейчас работаю, сказали, что даем только копию трудовой книжки, заверенную данной организацией. Правильно ли это по трудовому кодексу? Если да,то куда делают отметку о второй работе, в копию?
Читать ответы (3)
Петрович
15.01.2021, 11:41

Нужно ли уведомлять бывшего работодателя о приеме на госслужбу и об увольнении?

Нужно ли направлять уведомление бывшему работодателю о приеме на госслужбу? Т.е. гражданин работал на одной госслужбе, где с ним был заключен служебный контракт, сейчас переходит в другую госслужбу, где также будет заключен с ним служебный контракт. Вопрос: нужно ли уведомлять бывшего работодателя (госслужбу)? Дополнительный вопрос: если гражданин уволится (в нашем случае) со второй госслужбы, т.е. куда он пришел после первой его работы (госслужбы), уведомление нужно направлять и туда и туда в течение двух лет, либо только на крайнее место работы (госслужбы, т.е. в нашем случае - во второе место работы)? Надеюсь не запутал...
Читать ответы (5)
Надежда
07.07.2019, 14:54

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.
Читать ответы (11)
Марета
10.08.2018, 19:56

Добрый вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.

Вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает. При этом з/п получает первый. Есть ли в этом случае что то незаконного?
Читать ответы (9)