Если это единовременное пособие на рождение ребенка, или пособие по уходу за ребенком до полутора лет, отказать в назначении пособия не имели права. Эти два пособия гарантированы государством. Подавайте жалобу в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

15.10.2017, 09:14,

г. Екатеринбург

Уточните Ваш вопрос, что бы юристы имели возможность вам ответить и помочь советом

Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.

Спросить

Автор вопроса

ИГОРЬ

15.10.2017, 09:08,

г. Железнодорожный

Во первых жена моя работала, её уволили когда узнали за беременность, у неё временное убежище, я работаю у частники и там мне отказали а я соцобеспечении вообще ни чего конкретного ни объяснили.

Спросить

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

15.10.2017, 09:11,

г. Казань

Ещё раз объясняю отказать в пособии не имеют права. Уволить беременную женщину тоже не имеют права. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Искибаева Е.Ю. 4.8

15.10.2017, 09:13,

г. Санкт-Петербург

Жене надо оспаривать увольнение. А Вы если работаете без трудового договора, то Вам правомерно отказали.

Рекомендую обратиться в суд за признанием факта трудовых отношений и обязании работодателя заключить трудовой договор. Затем, после вступления решения суда в законную силу сможете уйти в отпуск по уходу за ребенком и получить пособия.

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

15.10.2017, 09:22,

г. Ярославль

Если нет сведения о доходах хотя бы 1 члена семьи, то правомерно отказали, нужно трудоустраиваться ОФИЦИАЛЬНО и предоставлять справку о зарплате.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59