Здравствуйте, сложилась такая ситуация, работаю в детском саду почти год, с зп проблем никогда не было, в этом месяце урезали зп всем молодым воспитателям, у "старичков" все осталось по старому. Во-первый нас никто не предупреждал о том что будут сокращать зп, во-вторых мне в этом месяце дали 2 расчетки, одну в конце месяце с нормальной зп, (потеряла эту распечатку) вторую в день получения зп уже с меньшей суммой. Ни в бухгалтерии сказали мол понизился коэффициент и у всех воспитателей сократили зп. На вопрос почему у "старичков" ничего не убрали, никто не ответил. Куда идти? Почему нас не предупредили заранее... Что за коэффициент.
Если работодатель предполагает урезать вам заработную плату, он должен уведомить об этом вас не позднее чем за два месяца. В случае нарушения трудовых прав обращайтесь в госинспекцию труда.
Спросить
Уважаемая Виктория! Скорее всего, нормативными правовыми актами Вашего работодателя установлены стимулирующие выплаты, где могут быть предусмотрены коэффициенты, к примеру: за длительное время работы у данного работодателя. При приеме на работу, работодатель обязан был ознакомить Вас со всеми локальными актами, действующими у него, такими как (Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка (это основные), но могут быть и другие, такие, как Положение о стимулирующих выплатах. Вам нужно подойти в отдел кадров и ознакомиться с локальными актами работодателя, в которых прописан механизм установления тех или иных стимулирующих выплат. Также Вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда в Вашем регионе.
Спросить
