Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении с работы по ТК РФ?

15.10.2017, 14:26
• г. Псков

Я устроилась на работу по ТК РФ, отработала три смены, мне не понравилось, хочу уволиться. Скажите пожалуйста мне обязательно отрабатывать две недели?

Читать ответы (4)
ТК РФ
Ответы на вопрос (4):

ДОбрый день!

ДА, порядок общий для всех. Надо уведомлять об увольнении за две недели. Других вариантов к сожалению не предусмотрено.

Спросить

Если было официальное трудоустройство по тК РФ то уволиться без отработки 14 дней вы сможете если на этот будет согласен ваш работодатель.

Спросить

Если у Вас не на испытательном сроке (ст.71 ТК РФ), то порядок увольнения общий, обязаны предупредить за две недели, если на испытательном сроке, то за три дня.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Всего хорошего.

Спросить

Здравствуйте. Если Вы приняты без испытательного срока - ст. 75 ТК РФ, то придется уведомлять за 2 недели об увольнении. Если с испытательным сроком, то за 3 дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги