Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какая статья (ветеран боевых действий) день без содержания заработанной платы?

15.10.2017, 22:17
• г. Владивосток

Какая статья (ветеран боевых действий) день без содержания заработанной платы?

Читать ответы (1)
Без содержания Ветеран боевых
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток

Работодатель не обязан вам предоставлять отпуск без сохранения заработной платы, только из за того что вы ветеран бд, либо может его предоставить по-своему желанию.

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Вахтинов Александр Аркадьевич
10.05.2021, 15:02

Положено ли военнослужащему ветерану боевых действий отпуск 35 суток без сохранения заработной платы.

Положено ли военнослужащему ветерану боевых действий отпуск 35 суток без сохранения заработной платы.
Читать ответы (3)
Владимир Алексеевич
21.07.2014, 19:06

У работающих ветеранов боевых действий 10 дней без сохранения заработной платы - условия и порядок использования

Работающие ветераны боевых действий имеют право на 10 дней без сохранения заработной платы. А взять эти дни можно в удобное для ветерана время, или только если руководство не возражает? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
15.08.2017, 14:26

Увольняемому работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в рамках закона о ветеранах боевых действий

Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в количестве 35 дней по закону о ветеранах боевых действий. Правильно ли я понимаю, что окончание рабочего года сотрудника, за который ему будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, сдвигается на 21 календарный день по общему правилу?
Читать ответы (4)
Сергей
02.04.2015, 11:33

Право ветерана на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы и работодатель

Я являюсь ветераном боевых действий. Хочу взять дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. В праве ли работодатель отказать мне в этом.
Читать ответы (2)