Правомерность действий руководителя по передаче складов и расчету сотрудника в случае его увольнения
Всем привет. Ситуация такая. Решил уволиться по собственному желанию с Компании. Я являюсь Материально-ответственным лицом. Заявление было написано и отдано Руководителю.2 недели я отработал, но компания не нашла ни кого на мое место. В ходе разговора с руководителем, он мне сказал-Тебя Юристы пока не отпускают+склады не переданы. Скажите, правомерны ли действия руководителя в данном случае? Обязан ли я ждать пока они найдут нового сотрудника на мое место, что бы я я передал ему склады? И имею ли я право передавать склады (инвентаризация)сотруднику, который не является МОЛ и который не на мое место притендует? И как должен происходить расчет со мной?
Даже если Вы МОЛ работодатель не прав. Вы уведомили за 2 недели, и это не Ваша проблема что работодатель не нашел нового сотрудника. Вам в последний день работы должны были выплатить ЗП, компенсацию за неиспользованный отпуск. Удерживать не вправе. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДействия работодателя не правомерны. Должны уволить по истечении 2 х недельного срока, расчет должны выдать в день увольнения. Вопросы материальной ответственности не связаны с увольнением. Обратитесь в инспекцию труда.
СпроситьДело в том, что кроме белой ЗП есть и черная. И есть вероятность, что черную Директор не отдаст.
СпроситьЗдравствуйте. По закону через 2 недели вы вообще можете не выходить на работу. Дальнейшие возможные действия: суд, труд инспекция, прокуратура. А по Вашей ситуации решайте сами, черная ЗП за пределами юриспруденции.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация