Платы, т.е. 10 июля, разве это справедливо, а самое главное законно ли это?
Я ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск с 4 июля, (а 2 июля у меня юбилей, думала справлю торжественно), сегодня 23 июня я пошла проверить аванс, думала что с авансом мне уже перечислили и отпускные, но этого не произошло, отпускные получили другие люди, а про меня как будто бы забыл!. Я уточнила когда мне ждать расчет за отпуск, мне сообщили, что в дату выдачи зар. платы, т.е. 10 июля, разве это справедливо, а самое главное законно ли это? (Заявление на отпуск было написано еще в начале июня) Помогите разобраться и отстоять свои права! Заранее благодарю!
Незаконно.
ТК РФ.
" Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
