Как действовать, если начальник требует объяснений о заправке рабочей техники в личную пластиковую канистру
Во время заравки рабочей техники началник увидел как я заправляю на заправкев в пластиковую канистру купленную мной за личные деньги для собственного авто и теперь требует с меня объяснительную как быть а если он вел себя агресивно и вызывающе были свидетили и я написал заявление на имя деректора и в профсоюз что делать.
Добрый день. Ваши действия скорее всего противозаконны. Вы по данному факту дайте своё объяснение и руководство сделает свои выводы по Вам... Конфликтовать не надо, иначе начнёте искать новую работу... За это могут и привлечь к административной ответственности, всё зависит от Вашего объяснения. Нужно объяснить Вашу цель налить топливо в канистру...
Спросить
Во время заравки рабочей техники началник увидел как я заправляю на заправкев в пластиковую канистру купленную мной за личные деньги для собственного авто и теперь требует с меня объяснительную как быть а если он вел себя агресивно и вызывающе были свидетили и я написал заявление на имя деректора и в профсоюз что делать. А он потребывал с механика докладную отказ писат обяснителную.
Добрый вечер! Если у Вас потребовали объяснительную, нужно ее дать и указать по какой причине и с какой целью Вы наливали бензин в личную канистру, иначе, Вам могут объявить дисциплинарное взыскание и при повторном нарушении-уволить.
Спросить
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканийСпроситьДо применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Во время заравки рабочей техники началник увидел как я заправляю на заправкев в пластиковую канистру купленную мной за личные деньги для собственного авто и теперь требует с меня объяснительную как быть.
Доброго времени суток.
Пишите объяснительную. Указывайте, что приобретали бензин за личные средства.
Приложите квитанцию.
Спросить
Добрый день! Но Вам в любом случае лучше написать объяснительную, в которой укажите, что у Вас не было цели противоправных действий, а заправляли для удобства, но или по ситуации, можете написать, но предоставить объяснительную стоит.
СпроситьМаксимальное наказание учителю, за то что он на отвратительное поведение студентов (портили в кабинете воздухи вызывающе вели себя) преподаватель обвинил другого студента, родители написали жалобу, что преподаватель унизил их сына (хотя в момент когда кто то громко пукал, данный студент вел себя вызывающе, смеялся громче всех) , теперь требуют публичного извинения и если не вынесут меру наказания, то хотят подать в суд. Как должен поступить преподаватель, должен ли написать встречное заявление на вызывающее поведение студентов.
Я работаю на легковом автомобиле на заправке заправлял автомобиль в канистру работодатель приказал написать объяснительную. В обяснительльной написал что заправил в канистру потомушто не вошло и меня заставили написать что явносил в путевый лист не достоверные данные. Я хочу уволиться по собственному желанию. Может ли работодатель уволить меня по статье.
Здравствуйте при таких обстоятельствах это не основание для увольнения Максимум что могут в отношении вас и сделать это наказать в дисциплинарном порядке спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день. Если докажет, что Вы таким образом слили себе бензин, то да, Вас могут признать виновным в нарушении и уволить за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины по ст. 81 ТК РФ. Уволиться по собственному желанию можете путем подачи заявления на увольнение за 2 недели до даты увольнения
СпроситьМеня начальник сейчас увидел на работе с телефоном и заставляет писать объяснительную на имя деректора, на работу то что я сидел в телефоне не повлияло и я сидел в телефоне тогда когда было свободное время 10 мин.
Можете не писать объяснительную, полагаю, что в вашем случае нет состава дисциплинарного проступка.
Спросить
Здравствуйте.
Какой вопрос? Если начальник требует написать объяснительную, то начальник требовать вправе, если сочтёт это нарушением трудовой дисциплины. Вам следует обосновать в объяснении, что на работу это не повлияло, что Вы таким образом не нарушили трудовую дисциплину. Если не станете писать объяснение, всё равно могут наказать, составив акт об отказе от объяснительной
С уважением.
СпроситьЗаправляю технику фирмы в которой и работаю сам, при заправке по показания глонас с заправщика вышло 300 литров а в бак авто попало 200 литров, после долгих разберательств выяснилость что глонас по которому я снимаю показания заправки а он установлен в кабине сплюсовал предыдущую заправку на 100 литров, после каждой заправке счетчик автоматически обнуляется, у меня на нем показало 300 литров что я и записал в путевой лист. С меня требуют обьяснительную я не понимаю за что и что писать. Заранее спасибо.
Ну так и напишите объяснительную с указанием фактов некорректной работы оборудования.
СпроситьМожет ли считаться злоупотребление правом если я 5 апреля вступил в независимый профсоюз,20 апреля вышел из профсоюза на предприятии и 20 апреля написал заявление на имя начальника и зарегистрировал его о перечислении безналичном в независимый профсоюз и указал все реквизиты своего профсоюза, а 30 апреля меня уволили по ст.81 п 5. Работодатель заявляет, что не знал о том, что я состою в другом профсоюзе.
Владимир Валентинович, при наличии доказательств, что работодатель знал о том, в каком профсоюзе Вы состоите - неполучение его мотивированного мнения является одним из оснований для восстановления Вас на работе. Но желательно также при обращении в суд оспаривать и отсутствие нарушения должностных обязанностей.
СпроситьИмеет ли право покупатель на возврат товара-канистры-где канистра 5 л. сертифицированая и предназначена для хранения и транспортировки нефтепродуктов продавалась с фасованным диз. топливом. Но использовать канистру для заливки горючего на заправках не разрешается?
Можете вернуть эту канистру продавцу, так как она не входит в Перечень товаров, не подлежащих возврату, утвержденному правительством РФ. Удачи.
1. Товары для профилактики и лечения заболеваний в домашних условиях (предметы санитарии и гигиены из металла, резины, текстиля и других материалов, инструменты, приборы и аппаратура медицинские, средства гигиены полости рта, линзы очковые, предметы по уходу за детьми), лекарственные препаратыСпросить(в ред. Постановления Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222)
2. Предметы личной гигиены (зубные щетки, расчески, заколки, бигуди для волос, парики, шиньоны и другие аналогичные товары)
(п. 2 в ред. Постановления Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222)
3. Парфюмерно-косметические товары
4. Текстильные товары (хлопчатобумажные, льняные, шелковые, шерстяные и синтетические ткани, товары из нетканых материалов типа тканей - ленты, тесьма, кружево и другие); кабельная продукция (провода, шнуры, кабели); строительные и отделочные материалы (линолеум, пленка, ковровые покрытия и другие) и другие товары, отпускаемые на метраж
(п. 4 в ред. Постановления Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222)
5. Швейные и трикотажные изделия (изделия швейные и трикотажные бельевые, изделия чулочно-носочные)
6. Изделия и материалы, контактирующие с пищевыми продуктами, из полимерных материалов, в том числе для разового использования (посуда и принадлежности столовые и кухонные, емкости и упаковочные материалы для хранения и транспортирования пищевых продуктов)
7. Товары бытовой химии, пестициды и агрохимикаты
(в ред. Постановления Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222)
8. Мебель бытовая (мебельные гарнитуры и комплекты)
9. Ювелирные и другие изделия из драгоценных металлов и (или) драгоценных камней, ограненные драгоценные камни
(п. 9 в ред. Постановления Правительства РФ от 19.09.2015 N 994)
10. Автомобили и мотовелотовары, прицепы и номерные агрегаты к ним; мобильные средства малой механизации сельскохозяйственных работ; прогулочные суда и иные плавсредства бытового назначения
11. Технически сложные товары бытового назначения, на которые установлены гарантийные сроки (станки металлорежущие и деревообрабатывающие бытовые; электробытовые машины и приборы; бытовая радиоэлектронная аппаратура; бытовая вычислительная и множительная техника; фото-и киноаппаратура; телефонные аппараты и факсимильная аппаратура; электромузыкальные инструменты; игрушки электронные, бытовое газовое оборудование и устройства)
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222, от 06.02.2002 N 81)
12. Гражданское оружие, основные части гражданского и служебного огнестрельного оружия, патроны к нему
(п. 12 введен Постановлением Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222)
13. Животные и растения
(п. 13 введен Постановлением Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222)
14. Непериодические издания (книги, брошюры, альбомы, картографические и нотные издания, листовые изоиздания, календари, буклеты, издания, воспроизведенные на технических носителях информации)
(п. 14 введен Постановлением Правительства РФ от 06.02.2002 N 81)
Но использовать канистру для заливки горючего на заправках не разрешается?
Если не разрешает заправка, то оснований для возврата нет. Продавец не имеет к этому отношения.
СпроситьНа меня написали заявление в полицию, теперь опер требует, чтобы я пришла и написала объяснительную, иначе объявит в розыск. Вопрос-что является доказательной базой для написания заявления.
Для заявления может ничего не являться. Доказательства собираются при проверке заявления.
Спросить
Заявление пишется без какой -либо доказательственной базы. Вам следует явиться по вызову только повесткой. По звонкам каких-то оперов ходить не стоит.
СпроситьНаписали заявление о выходе из профсоюза. Профсоюз требует чтоб приехали на собрание что есть такой закон что я должна присутствовать на собрании профсоюза. Из профсоюза не выпускают.
Добрый день.
Согласно статье 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
Профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
В этом определении есть два основных момента: люди объединяются добровольно, чтобы защищать интересы работников. Значит, можно в любой момент как вступить в профсоюз, так и выйти из него. Это право реализуется свободно и спрашивать у кого-то разрешения не нужно.
Закон разрешает участнику любой общественной организации по своему усмотрению в любое время выйти из нее. Профсоюз относится к общественным организациям, поэтому вы вправе выйти из него в любой момент без дополнительных условий.
Можете написать два заявление одно в профсоюз о выходе и второе в бухгалтерию, в нем попросите прекратить удерживать профсоюзные взносы из вашей зарплаты в полном объеме. Предупредите, что если взносы будут удерживать и дальше, то это будет означать неполную выплату вам заработной платы, что незаконно. Ответственность за такое правонарушение предусмотрена статьей 236 трудового кодекса и частью 6 статьи 5.27 кодекса об административных правонарушениях.
Спросить
