Сотрудник заправочной станции написал объяснительную о заправке в канистру - возможно ли его уволить по статье?
Я работаю на легковом автомобиле на заправке заправлял автомобиль в канистру работодатель приказал написать объяснительную. В обяснительльной написал что заправил в канистру потомушто не вошло и меня заставили написать что явносил в путевый лист не достоверные данные. Я хочу уволиться по собственному желанию. Может ли работодатель уволить меня по статье.
Здравствуйте при таких обстоятельствах это не основание для увольнения Максимум что могут в отношении вас и сделать это наказать в дисциплинарном порядке спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день. Если докажет, что Вы таким образом слили себе бензин, то да, Вас могут признать виновным в нарушении и уволить за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины по ст. 81 ТК РФ. Уволиться по собственному желанию можете путем подачи заявления на увольнение за 2 недели до даты увольнения
Спросить
В один день на одного водителя выписаны 2 путевых листа, на легковой и грузовой автомобили. На легковом автомобиле с 8 до 17 часов. На грузовом с 14 до 15 часов. Водитель ездил заправлять автомобиль. Нужно ли закрывать путевой лист, перед тем как выписать путевой лист на грузовой автомобиль.
Не обязательно, путевой лист отражает просто период, когда осуществляется работа на ТС, но вот с бухучетом, если считаете именно по количеству часов в путевом листе - действительно, проблемы будут.
СпроситьВо время заравки рабочей техники началник увидел как я заправляю на заправкев в пластиковую канистру купленную мной за личные деньги для собственного авто и теперь требует с меня объяснительную как быть.
Доброго времени суток.
Пишите объяснительную. Указывайте, что приобретали бензин за личные средства.
Приложите квитанцию.
Спросить
Добрый день! Но Вам в любом случае лучше написать объяснительную, в которой укажите, что у Вас не было цели противоправных действий, а заправляли для удобства, но или по ситуации, можете написать, но предоставить объяснительную стоит.
СпроситьВозникла такая ситуация.
Работаю заведующим пункта заправки ГСМ в войсковой части обязанности по заправке автомобилей осуществляю сам и веду документацию. Заправка количества топлива осуществляется с разрешения не письменного зампотыла они либо передаёт устно, либо ставить карандашом количество выдаваемого топлива и подпись, либо через заместителя передаёт устно.
Ко мне приехал автомобиль в/части в которой я работаю предоставил путевой лист и попросил на него заправить 200 л. горючего. При этом старший указал, что ему разрешил устно зампотылу (на путевом листе его подпись карандашом не стояла). Так же старший добавил, что есть заявка подана ранее по, которой ещё не все выбрали топливо. Я согласно инструкции произвёл заправку заполнив путевой лист и раздаточную ведомость. Причём заправка осуществлялась в рабочее время согласно режиму заправки.
Это увидел зампотыл и предъявил мне несанкционированную заправку автомобиля. Запросил объяснительную и сказал, что поведёт расследование.
Хочу дополнить, что ни в приказе не в распоряжении меня письменно не знакомили о том, что я должен выдавать горючие по разрешению зампотыла или командира части.
Есть ли в моих действиях нарушение, если не то как ответить зампотылу, который инициирует внутренне расследование и хочет повесить на меня 200 литров горючего.
Автомобиль части к вам приехал сам или в нём был водитель? На водителя автомобиля также проводится разбирательство?
Спросить
Отпуск ГСМ Вы обязаны осуществлять на основании накладных и иных документов, читайте свою должностную инструкцию.
Спросить
Заправляю технику фирмы в которой и работаю сам, при заправке по показания глонас с заправщика вышло 300 литров а в бак авто попало 200 литров, после долгих разберательств выяснилость что глонас по которому я снимаю показания заправки а он установлен в кабине сплюсовал предыдущую заправку на 100 литров, после каждой заправке счетчик автоматически обнуляется, у меня на нем показало 300 литров что я и записал в путевой лист. С меня требуют обьяснительную я не понимаю за что и что писать. Заранее спасибо.
Ну так и напишите объяснительную с указанием фактов некорректной работы оборудования.
СпроситьВ коментариях к статье о путевых листах сказано что, путевые листы обязаны вести ИП и юридические лица (предприятия) на автомобили пренадлежащие им. Но почему транспортный контроль требует путевой лист у физ. лица? На каком основании этот контроль требует путевой лист у собственника грузового автомобиля который не является ни ИП, ни юридическим лицом? Где собственник будет брать этот лист? Где собственник должен проходить предрейсовый медосмотр если он находится в поездке между регионами? Какой механик автопредприятия или завгар возьмёт на себя ответственность подписывать и осматривать автомобиль не пренадлежащий предприятию? Разъясните нужен ли путевой лист на собственный грузовой автомобиль?
Во время заравки рабочей техники началник увидел как я заправляю на заправкев в пластиковую канистру купленную мной за личные деньги для собственного авто и теперь требует с меня объяснительную как быть а если он вел себя агресивно и вызывающе были свидетили и я написал заявление на имя деректора и в профсоюз что делать.
Добрый день. Ваши действия скорее всего противозаконны. Вы по данному факту дайте своё объяснение и руководство сделает свои выводы по Вам... Конфликтовать не надо, иначе начнёте искать новую работу... За это могут и привлечь к административной ответственности, всё зависит от Вашего объяснения. Нужно объяснить Вашу цель налить топливо в канистру...
СпроситьВо время заравки рабочей техники началник увидел как я заправляю на заправкев в пластиковую канистру купленную мной за личные деньги для собственного авто и теперь требует с меня объяснительную как быть а если он вел себя агресивно и вызывающе были свидетили и я написал заявление на имя деректора и в профсоюз что делать. А он потребывал с механика докладную отказ писат обяснителную.
Добрый вечер! Если у Вас потребовали объяснительную, нужно ее дать и указать по какой причине и с какой целью Вы наливали бензин в личную канистру, иначе, Вам могут объявить дисциплинарное взыскание и при повторном нарушении-уволить.
Спросить
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканийСпроситьДо применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Не был на работе 4 дня. когда пришел. Написал объяснительную, работаю дальше. Через месяц хочу уволиться по собственному желанию, а начальник говорит, что за те прогулы уволит по статье.. вопрос возможно ли это.
Добрый вечер, Филипп! Согласно п."а" ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Увольнение применяется как дисциплинарное взыскание.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
СпроситьУ меня вот такой вопрос, я работаю на газовой заправке и к нам приезжает клиент заправляться по топливной карте мы думали что карта его и заправляли его без разговоров. На самом деле оказалась что он просто водитель и не законно заправлял разные автомобили без ведома начальника и вот его начальник написал заявление на нашу организацию и подал в милицию и получается что мы сотрудники заправки идем как соучастники, подскажите что делать в такой ситуации?
На самом деле оказалась что он просто водитель и не законно заправлял разные автомобили без ведома начальника
Здравствуйте, вам не о чем даже переживать, пусть его руководитель не выдаёт карту непонятно кому. Всего хорошего.
СпроситьМехаником был выписан путевой лист на автомобиль КАМАЗ на вывозку пгм, но ошибочно проставлена дата выезда, вместо 23.12.13 поставлена дата 27.12.13. Автомобиль был остановлен гаишником. Водителя - штраф в 500 рублей. Все путевые листы, выдаваемые на день заносятся в журнал движения путевых листов под роспись водителя. Считается ли, что данный автомобиль работал без путевого листа. Какие санкции будут применены к администрации? Спасибо.
