Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правомерно снять работнику стимулирующую выплату, нарушая трудовой договор и используя прессинг на работе?

24.06.2011, 15:18
• г. Искитим

В праве ли работадатель в одностороннем порядке снять с меня оплату стимулирующего характера прописанную как обязательную выплату в трудовом договоре. Для этого идет настоящий прессинг на работе, директор предложил мне уволиться по собственному желанию или грозит уволить по стаье. Ежедневно издаются приказы (за 3 дня-2 выговора, один приказ о недоверии и снятии доплаты) хотя никаких веских доказательств у него нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если доплата является твердой (сумма) а не процент и не с формулировкой на усмотрение начальника а так же без дописок на усматрение руководства то не может, но необходимо взглянуть на трудовой договор. А по поводу выговоров и увольнения по статье, то должны быть веские основания ( Вы не должны давать руководству таких оснований). В любом случае решения руководства можно будет обжаловать в суде вплоть до востановления на работе с оплатой вынужденого прогула. Необходим договор для более точного ответа. Спасибо

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Искитим - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги