Закрытие филиала и увольнение декретниц - имеют ли основания?
У меня такой вопрос, у нас закрывают филиал, но сама организация не закрывается. Меняется собственник предприятия. Весь штат сотрудников принимают в новую организацию. А нас декретниц увольняют по причине ликвидации, письменно нас никто не уведомлял, законно ли наше увольнение.
Здравствуйте, уважаемая Алла
Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ увольнение женщины в период ее беременности по инициативе работодателя не допускается. Это общее правило. Исключение составляют случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудового договора с беременной женщиной этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, трудовым договором (п. 24 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1).
так что можно уволить беременную женщицу
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация