Доброго времени суток! У моей супруги были неудачные роды... у нас должна была быть двойня, делали кесарево сечение, в общем один малыш умер спустя два часа после появления на свет, второй малыш умер через три дня после родов. На работе моей супруге предоставили больничный отпуск в течении шести месяцев и выплатили больничный сразу за полгода. В течении этого больничного отпуска супруге подвернулась возможность перейти на другую работу, т.е. уволиться со старой работы и устроиться на новое место... Но работодатель сказал моей супруге, что не уволит её по собственному желанию до тех пор пока она не вернёт денежные средства выплаченные работодателем за больничный отпуск. Скажите пожалуйста, насколько правомерны действия работодателя?
Неправомерны. Обязанности, возложенные на него законом - уволить в установленные ст. 80 ТК РФ сроки - законодатель не обуславливает ничем встречным. Если имеется спор денежный - выплачивается неоспариваемая сумма, остальное через суд взыскать можно, но увольнение - должно производиться.
Спросить
Работодатель не прав. Денежные средства за отпуск по беременности и родам не возвращаются. Можете обратиться с жалобой в Фонд социального страхования и трудовую инспекцию.
Спросить
"Если имеется спор денежный - выплачивается неоспариваемая сумма, остальное через суд взыскать можно"
Недопонял эту фразу... т.е. работодатель может взыскать требуемую сумму через суд?
Спросить
Здесь работодателю можно м нужно задать простой вопрос - на какую норму закона он ссылается, обосновывая свою позицию? Рпботодатель в данном случае неправ.
Спросить
