Нарушает ли работодатель Трудовой кодекс при расчете сдельной выработки и вознаграждения за вечернюю работу?
В трудовом договоре прописано что установлена повременно-премиальная оплата труда, где оклад 10.000 р. Премия выплачивается от выработки в кг, где за каждый кг насчитывается 3 рубля, но работодатель говорит, что учел окладную часть в этих 3 рублях. Так же график работы с 17 часов - 3 часов ночи. Нарушает ли работодатель, нормы ТК, включая окладную часть при расчетах в сдельную выработку. Так же в договоре написано оклад начисляется за время отработанное 40 часов в неделю - но часть работы в вечернее время, это долж 6 оплачиваться дополнительно?
У вас нет сдельной выработки. У вас повременно-премиальная оплата труда. Это означает, что получаете оклад и премию. Оплата ночного времени работы должна производиться в двойном размере.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация