После прекращении трудового договора работодатель отказывается выплачивать отпускные в какое наказание следует
После прекращении трудового договора работодатель отказывается выплачивать отпускные в какое наказание следует за нарушение трудового кодекса в этом случае!
Александр! Работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Наказание по этой статье: штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток (на юридических лиц), штраф от 1500 до 5000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток (для ИП); штраф от 1000 до 5000 рублей (для должностных лиц). Кроме этого, Вы также вправе требовать от работодателя уплаты пеней за несвоевременный расчет при увольнении. Размер пеней исчисляется исходя из 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ на дату требования за каждый день просрочки.
СпроситьУльяновск - онлайн услуги юристов
Как заставить работодателя удовлетворить требования и куда обратиться?
Возможность использования фотографии и аудиозаписи в суде для доказательства требования работодателя о соблюдении
Что происходит с трудовым договором при смерти работодателя в частной практике, если работник находится в декретном отпуске?
Кто должен устанавливать нарушение трудовых прав - норма и ответственность
Каков статус трудового договора директора колледжа после истечения установленного срока?
Требуется уточнение по представлению первичной бухгалтерской документации и процедуре увольнения.
Вопрос о нарушении трудового кодекса при превышении нормы рабочих часов и отказ работодателя в оплате переработки
Процедура установления нарушения работодателем трудового законодательства
