Прошу Вас ответить в какие сроки нужно написать исковое заявление и какие документы надо предоставить ещё?

24.06.2011, 19:12

• г. Мелеуз

На предприятии произвели реструктуризацию подразделений с изменением штатного расписания и сокращением. Я попала под сокращение, о своем не согласии с сокращением и нарушении ст.179 ТК РФ о моём преимущественном праве оставлении на работе, при сокращении, заявила работодателю в письменном виде. От работодателя ответа нет. 29.06.2011 г. истекает два месяца, за эти два месяца мне не разу не позвонили, не пригласили на беседу и не предложили ни одной вакансии. Сегодня пригласили на 27.06.2011 г. в отдел кадров, я так думаю для оформления увольнения по сокращению. Согласно ст.352 ТК РФ я буду защищать своё право на труд. Прошу Вас ответить в какие сроки нужно написать исковое заявление и какие документы надо предоставить ещё?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

24.06.2011, 19:36,

г. Снежногорск

Исковое заявление о восстановлении на работе (да и по всем спорам об увольнении) следует подать в суд до истечения одного месяца со дня увольнения.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

К иску следует приложить: копию ИЗ, копию трудовой книжки, трудового договора, документы, подтверждающие ваше преимущественное право оставления на работе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59