Проблемы с выплатой зарплаты и подделанной трудовой книжкой - Как решить ситуацию и куда обратиться
В период с 15 января по 15 июня 2014 г. находилась на больничном листе, на работу не ходила в связи с травмой ноги. Заработную плату за это время не выплачивали, однако делали отчисления в налоговую. Зп выдавали всегда на руки с подписью в расходном кассовом ордере, т.к. я ничего не получала в период бл, нигде не расписывалась. По выходу на работу работодатель обещал возместить, однако деньги так и не выплатил. В августе 2015 ушла в декрет, в январе 2017 г. узнала от бывшей коллеги, что работодатель всех уволил. Когда я позвонила по телефону мне сказали, что организация закрылась, форма деятельности ООО. Трудовую книжку мне отдали с испорченной датой увольнения и формулировкой уволена по собственному желанию. Заявление я никакое не писала, находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. На мою просьбу переделать трудовую, бывший работадатель ответил, что ему нужна справка с нового места куда я хочу устроится, что их такая трудовая не устраивает, но эту справку мне никто не напишет. Переделывать сам отказывается. По задолженности о зп говорит, что у него сейчас много долгов, что может быть потом рассчитается. Как мне быть? Куда пожаловаться?
Вы имеете право обратиться за защитой нарушенных прав в инспекцию по труду города или решать этот вопрос в судебном порядке.
СпроситьДень добрый!
Если организация закрылась ничего не сможете сделать, можете забыть о заработной плате, директора за долги ООО не отвечает, увы...
удачи Вам успехов!
СпроситьНо её фактически никто не закрыл, она продолжает действовать (выписка из егрюл), в уставе ООО учредителем был сам руководитель, там было написано, что он отвечает по долгам организации своим имуществом, а в случае его смерти его родственники и дети.
СпроситьДобрый день! Смело жалуйтесь в трудовую инспекцию на нарушение ваших прав. Также можно одновременно написать в прокуратуру.
Если мой ответ хоть немного помог Вам, то прошу оставить комментарий! Спасибо!
СпроситьОбратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация