Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

На сколько дней продлевается больничный при самостоятельном увольнении и отсутствии на работе по другим причинам?

18.10.2017, 17:12

• г. Челябинск

10.10 я должна быть уволена по собственному желанию, но 9.10 ушла на больничный с ребенком. Сегодня 18.10 мне закрыли больничный, болжна ли я 19.10 выходить на больничный и заного писать заявление на увольнение. Спасибо.

Читать ответы (5)

Заявление на увольнение
Больничный с ребенком
Закрыть больничный

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

18.10.2017, 17:25,

г. Рязань

Добрый день, уважаемый посетитель!

Нет конечно, не должны были, не усматривается для этого оснований

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

Автор вопроса

Алевтина

18.10.2017, 17:31,

г. Челябинск

Спасибо, но заведующая настаивает выйти на работу и этим днём написать заявление.

Спросить

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

18.10.2017, 17:33,

г. Рязань

Добрый день, уважаемый посетитель!

Такие требования заведомо незаконны, обратитесь с жалобой (письменной) в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

Юрист

Ходяков С. М. 4.9

18.10.2017, 17:35,

г. Краснодар

Заведующая заблуждается. Если срок Вашего увольнения был 10.10.2017 г., а с 09.10.2017 г по 18.10.2017 г. Вы были на больничном, то Вас должны рассчитать и уволить 19.10.2017 г. Повторно писать заявление об увольнении не требуется (оно ведь уже написано и Вы его не отзывали).

Спросить

Юрист

Демидов Р.А. 4.8

18.10.2017, 17:36,

г. Санкт-Петербург

Добрый день. В вашей ситуации необходимо учитывать часть 6 ст.80 Трудового кодекса РФ согласно которой если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Таким образом если приказ на увольнение не подписан, трудовой договор не расторгнут, то вы должны продолжать работать и написать новое заявление.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На сколько дней продлевается больничный при самостоятельном увольнении и отсутствии на работе по другим причинам?

Челябинск - онлайн услуги юристов